110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2823 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
5月份做外账的同事辞职领导招人,把工作分配给接,领导服从工作安排。要求交接现在的工作。请问如何才能保护自己。如果交接了,就是待岗,劳动关系还在,公司会以各种理由处罚。如果公司强行把的工作分给其他同事的,是否可以仲裁维权?...
//www.110.com/ask/question-1081431.html -了解详情
:在单位工作了2个半月,公司规定2个月就可以签合同,还未签合同,提出辞职领导提前30天申请,5月12日提交的离职报告。我们公司规定,未工作满一个月的 ,当月奖金全无,现在还差3天就满一个月,公司让现在就走,申请离职的时间到30天,但是单位让提前3天离职,这样就可以只给底薪,这月提成 ...
//www.110.com/ask/question-1064312.html -了解详情
突出请假1个月,当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时,公司并没有支付 住院否则将当旷工。大家协商不成,老板对按旷工并自动辞职处理,亦会支付上月病假工资及任何补偿。 请问可以要求公司支付上月及本月的病假工资吗?老板在生病 ...
//www.110.com/ask/question-1053364.html -了解详情
你好 想问一下家里有急事辞职几个领导来回推,就是批准,没有签合同,有二十天的工资,改在吗办?...
//www.110.com/ask/question-1027383.html -了解详情
在试用期间觉得这个工作适合并口头向老板提出辞职 她也同意了过来几天去拿工资还有一个领导同意给 请问这合理吗? 怎样才能拿到的工资?...
//www.110.com/ask/question-974092.html -了解详情
,休假期间工资为无薪(单位有规定产假为三个月且带薪),关于社保问题未商议,公司领导研究一下。过后公司通知前三个月公司承担公司部分,个人承担个人部分,其余均 四个月上班的(2012年2月10日),和老公在同一个单位,因为工资太低老公想辞职,单位要求我们留一起留、走一起走,所以在2月18日(刚 ...
//www.110.com/ask/question-891315.html -了解详情
,然后去安全环保部学习一个月。对分厂的处罚是,“责任人1000元罚款,分厂每位员工100元,合计处罚金是2万元”。现在辞职,可我们签定的是三年的合同,今年是第二年了,合同也没到期,公司领导给批。还要交清2万元的罚款!麻烦你给点建议, ...
//www.110.com/ask/question-789882.html -了解详情
,然后去安全环保部学习一个月。对分厂的处罚是,“责任人1000元罚款,分厂每位员工100元,合计处罚金是2万元”。现在辞职,可我们签定的是三年的合同,今年是第二年了,合同也没到期,公司领导给批。还要交清2万元的罚款!麻烦你给点建议, ...
//www.110.com/ask/question-789852.html -了解详情
提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以上层领导特批 在11月份的时候通知去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有一个月的提成 但是没给 单位主管解释说 由于辞职的时候是24号 也就是没干满一个月 所以这个月的 ...
//www.110.com/ask/question-707616.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索