/天。2003年2月上诉人的工资标准693元换算在约定工时制度下的工资标准仍高于当地最低工资标准，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年2月的加班 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_51429.html -了解详情
／天。2003年2月上诉人的工资标准835元换算在约定工时制度下的工资标准仍高于当地最低工资标准，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年2月的加班 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_51246.html -了解详情
／天。2003年2月上诉人的工资标准589元换算在约定工时制度下的工资标准仍高于当地最低工资标准，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年2月的加班 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_51207.html -了解详情
／天。2003年3月上诉人的工资标准519元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_51206.html -了解详情
元/天。2003年3月上诉人的工资标准551元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的加班 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_48469.html -了解详情
/天。2003年2月上诉人的工资标准759元换算在约定工时制度下的工资标准仍高于当地最低工资标准，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年2月的加班 》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_48374.html -了解详情
用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。各地要科学确定工资指导线。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日安排农民工工作的，要严格按照《劳动法》的规定支付工资报酬。二、依法规范农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_291020.html -了解详情
各项专用基金和专项经费中开支的费用。(二)按规定应在企业留利中支付的奖金。(三)超出国家规定开支标准部分的各项费用支出。(四)基本建设借款和专项借款利息 工资总额扣除副食品价格补贴、各种奖金以后的工资总额，按规定比例计提的职工福利基金。实行利润留成制度以及其他按规定不从成本中提取职工福利基金的企业，不 ...
//www.110.com/fagui/law_76574.html -了解详情
佣金等项目的具体开支范围及管理办法，境内外有关费用分摊办法等。４．建立工资的管理制度。明确计入承包工程成本、劳务合作成本及其他业务成本和计入有关费用的工资性 必须按照梳责发生制的原则，应由当期成本负担而尚未支付的费用，可以按照国家有关规定的项目和标准作为预提费用，一般预提费用年底应当结清不留余额。当期 ...
//www.110.com/fagui/law_36030.html -了解详情
例，2003年4月1日实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作 案例分析： 在本案中，甲2009年与公司签订劳动合同时，对岗位约定是标准工时工作制，但2010年公司对该职位申请适用不定时工作制并取得劳动部门行政许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务