次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以 毁灭证据，则丧失这一程序的正当性和必要性。 其二，责令的形式和内容是什么？有关政府部门启动了责令程序，但如何责令呢？涉及责令的文书形式和内容 ...
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次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以 毁灭证据，则丧失这一程序的正当性和必要性。 其二，责令的形式和内容是什么？有关政府部门启动了责令程序，但如何责令呢？涉及责令的文书形式和内容 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制 2.业务联系制度。业务联系制度，是顾问律师与企业互通情况、密切协作地处理业务的制度。比如：坐班式，律师每月到企业单位坐班办公，解决问题；固定式 ...
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然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个月，我是否可以申请他 一般，我现在不敢举报到监察大队或是劳动仲裁部门，怕他们跑了，多次与他们协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证， ...
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区法院提起诉讼，请求法院确认原、被告双方签订的《雇佣合同书》为中介合同，撤销劳动仲裁。一审法院审理认为，双方签订的合同名为雇佣合同而实为劳务中介合同，本案不 、在国内都不能得到法律的有效保护。如此判决，外派劳工不论在什么情况都不能与外方用人单位发生任何矛盾纠纷，任凭外方雇主的恣意欺压、凌辱、蹂躏而不能 ...
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了，我私下和他协商几次，都无果。可以劳动仲裁么？？我只有劳动合同，工资单，还有辞职信（辞职信有注明我什么时候到公司上班的）这些证据够么？请您帮我 按双倍工资补偿我？从2011年6月到2014年2月。。。 劳动仲裁可以申请原单位赔偿这33个月的社会保险么？关键是领导用非盈利的社会团体，没有去地税纳税申报 ...
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损失及负面影响，证据上存在漏洞，比如，王某严重失职，公司没有证据证实王某违反了什么规章制度，这是其一；其二、造成很大经济损失没有证据证实 某区仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人厦门某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金39000元（6年半*3000元*2倍=39000元）。之后，厦门市某区劳动仲裁委员会 ...
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通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法 了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系 ...
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