，在缴纳基本医疗保险费时，以本人工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。（二）在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算）作为第二年的 ...
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办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定， 十六条 区县（自治县）工伤保险经办机构履行下列职责： （一）核查用人单位的工资总额和职工人数，并办理工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率； （二 ...
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办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定， 十六条 区县（自治县）工伤保险经办机构履行下列职责： （一）核查用人单位的工资总额和职工人数，并办理工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率； （二 ...
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带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”是否可以理解为带薪休假所得包括工资标准+绩效工资+工龄奖？他们是否违法呢？例如 值班补贴：0.00 以上是按21.7天来计算 （上面例子是当月未有任何休假的工资2014年7月） 当月实发总额：3270.16 那么，当月休两天年假 ...
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带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”是否可以理解为带薪休假所得包括工资标准+绩效工资+工龄奖？他们是否违法呢？例如 值班补贴：0.00 以上是按21.7天来计算 （上面例子是当月未有任何休假的工资2014年7月） 当月实发总额：3270.16 那么，当月休两天年假 ...
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我在天津，我想问劳动合同未到期，公司可不可以降工资，因为公司和其他公司合资了，会不会受到影响！ 而且我现在是在休病假期间，公司应该按照工资的百分之多少给我工资呢？...
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办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定， 十六条 区县（自治县）工伤保险经办机构履行下列职责： （一）核查用人单位的工资总额和职工人数，并办理工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率； （二 ...
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你好，我目前在南京一家商场做导购，最近怀孕了，2个多月，去医院检查，医生说先兆流产，要休息保胎给开了病假条。请问，在我请病假的期间能拿到最低生活标准的工资吗？...
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办法规定享受工伤保险待遇。第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报 四十六条 区县（自治县）工伤保险经办机构履行下列职责：（一）核查用人单位的工资总额和职工人数，并办理工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率；（二） ...
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办法规定享受工伤保险待遇。第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报 四十六条 区县（自治县）工伤保险经办机构履行下列职责：（一）核查用人单位的工资总额和职工人数，并办理工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率；（二） ...
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