以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间社会保险费吗？...
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签合同期间的双倍工资 我们是科技公司，因人事工作人员的失误2008年2入职时未签订发放合同，2008年9月公司发现后补签了劳动合同，2009年6月3该员工提出离职，同时提出要求公司补偿：08-2至08年9月因未签合同的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师认为:根据《劳动合同法》的 ...
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递服务有限公司上班的，本人于2013年4月11日办理了离职，当时没有结给我4月份的工资，说是到5月份再按公司发放工资时间（每个月初5号前）打到我们办理的工商银行卡里，到今天6号了，我的工资还没有到账，而我现在又不在上海本地，公司的同事说现在公司员工工资卡统一改成了中国银行的，但是公司又没有 ...
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。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国总工会 权益。严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、 ...
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一金，到现在都三个多月了还是不给买，也没有通过现金的形式发放，但是之前是在办理公司成立的事情所以没办法买五险一金，就是不知道可不可以要求赔偿，这个月工资还没发给我，会不会再扣我工资，要是扣我工资怎么办？我这里有名片、工资条、还有很多能够证明我是工资员工的东西，有没有用？办理营业执照我还是委托人， ...
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某女从公司离职后，己与公司的交接完毕，公司总经理也同意了，但是某女近一周，公司发现，丢了一张现金支票，据公司讲支出凭单上写的字迹也属于某女，现在公司予追究某女责任，并不发放某女交接当月的工资，请问是否合理合法...
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1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交 ...
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，5月的一天晚上老板的客服来闹纠纷，老板叫我们几个员工帮他打架，说打死他负全责，他去做牢。我当时就觉得老板有问题了。直到6月15日才发了工资，我很 向他提出辞职，直到9月9日，在我强烈的建议下他给我发放了7月份的工资，他同意了。至到9月14号我辞职到期，被申请人同意我离职，未结算8月9月的工资，他口头 ...
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我们公司让我们部门普通员工在2012年元旦放假到正月初六（1月28日），当时公司并没有强调是调休，但是年后上班，公司就说要补齐元月的假，而且元月只发放了当月的基本生活保障。员工在3月就离职，并没有补完欠公司的假，公司能否以事假为由扣除该员工2月的工资？...
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