：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只要求用人单位与劳动者之间形成了劳动关系 谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。第三人刘文敬辩称：我承包 ...
//www.110.com/panli/panli_32622.html -了解详情
条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html -了解详情
年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能 责任。 21、因工死亡职工的亲属能否要求确认劳动关系？ 因工死亡职工的亲属可以要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因工死亡职工的亲属的范围包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
的劳动用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、 31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以要求用人单位支付基本生活费。基本生活费并非是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并经《工资确认书》确定。原告每月 劲集团股份有限公司北海糖业分公司是原告广西华劲集团股份有限公司设立的分公司，不具有企业法人资格，其民事责任应由原告广西华劲集团股份有限公司承担。为此被告与 ...
//www.110.com/panli/panli_44102154.html -了解详情
关系的。原告蒋华飞提交2004年、2005年荣誉证书的意图是补强其与被告之间具有劳动关系的证据的效力，被告虽对此提出异议，但未能提出反证，否定2004年 年6月1日至2001年12月31日曾经中断过劳动关系的事实。被告所举证据16、证据17，原告无异议，本院确认其效力。证据16即原告蒋华飞于2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_27015895.html -了解详情
防范 1、用人单位不及时按照劳动合同法要求的形式、期限订立劳动合同将承担不利法律后果 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 单位至今仍然存在这样一个错误认识，认为试用期的员工不属于企业正式员工，劳动关系便不存在，不签劳动合同，不但可以不缴或少缴社会保险，甚至可以随意辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 主要股东。 [7]自19世纪末美国人设立离岸法律制度到1927年世界上首部具有离岸特征的公司法在巴拿马诞生，再到英属维京群岛在1984年通过了 ...
//www.110.com/ziliao/article-309583.html -了解详情
，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称 用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-302010.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务