行政主管机关和关键部门。这些人能否坚决告别旧传统，主动推进经济体制和本单位职能的重塑，对于此次改革至关重要。”②市场经济是由法律创制并按照法律规则运作的有序 遏止了腐败的势头和建立起了相应的制度。（一）腐败与市场经济面对日益严重的腐败问题，人们必然会提出，腐败与市场经济有什么关系？腐败是否为市场经济的 ...
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分流中劳动关系处理工作(一)国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业(以下简称“改制企业”)应当在工商登记后30日内，与原主体企业分流到本单位的职工 企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员 ...
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中劳动关系处理工作（一）国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业（以下简称“改制企业”）应当在工商登记后30日内，与原主体企业分流到本单位的 主体企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员方案 ...
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支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 ）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。即在劳动法律关系中，劳动关系的形成和建立，作为劳动者要成为用人单位的成员，用人单位与劳动者之间存在管理与 ...
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的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式， ； 7、其他劳动者的证言等。 如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 律师认为 ...
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权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式， ；7、其他劳动者的证言等。如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？律师认为 ...
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年6月为被告办理了养老保险参保手续，建立统筹账户，该公司为被告交纳了截止2008年7月份的养老保险金。劳动关系存续期间，原告没有为被告办理失业保险参保 办理，该请求不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围。《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。” ...
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医疗保险金、1997年3月至2009年2月期间的失业保险金。三、驳回申请人的其他仲裁请求。郑州正力聚合物科技有限公司不服该裁决，向该院提起诉讼。上述事实，有 的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州正力聚合物科技有限公司，称司丙文断断续续地在公司工作，但未提供其与司丙文之间劳动关系解除与终止的相关证据。 ...
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征缴的程序办理，故本院不予处理。被告河南豫安快运有限公司作为用人单位与原告石福全终止劳动关系，未有法律依据，应承担相应的法律责任。故被告依法应向原告支付 石福全建立的企业职工养老保险帐户。经质证被上诉人无异议。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，上诉人与被上诉人之间存在合法的劳动关系，双方即 ...
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为被告陈亚存缴纳2007年8月至2009年元月的养老、失业保险费单位应缴纳部分。四，驳回原被告其他请求。以上一、二、三项判决内容限本判决生效之日起 事实亦无异议。本院认为，上诉人德丰公司与被上诉人陈亚存签订了劳动合同，建立了劳动关系，双方均应严格按照劳动合同的约定和劳动法的规定全面履行合同义务和法律 ...
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