解决；未参加工伤、生育保险的，按原办法解决。第四十六条医疗消费水平较高的行业，在参加基本医疗保险的基础上，可按照国家有关规定建立企业补充医疗保险 ，接受参保人员的监督。第五十条定点医疗机构和定点零售药店必须认真执行基本医疗保险的各项规定，加强内部管理，提高医疗水平和服务质量，并接受有关部门的监督管理。 ...
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月1日起施行。总理温家宝二00四年九月二十七日第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的 的单位，还应当有相应的安全管理制度；(九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。第九条单位内部 ...
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参加社会保障。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策规定，参加所在地的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案 单位分流人员而兴办的多种经营企业，符合国家有关规定的，经税务部门核准，执行相应的税收优惠政策。 (六)推进内部改革，严格资产管理。 1、各水管单位要 ...
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标准计算。(2)原有退离职工的医药费按每人世1500元计算。(3)原有抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产 本企业集体资产面向内部职工整体出售的价款，可贸给改制后的企业使用。出售企业资产上缴的款项均应单独列帐，专项管理。原有企业改制后生产经营、技改资金 ...
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从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能部门进行严格划分 。所有水利行政事业性收费均实行＂收支两条线＂管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按规定提取工程折旧。工程折旧资金、维修养护经费、更新 ...
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2、各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。确定为事业性质的水管单位按我市现行事业单位养老保险有关 安置水管单位分流人员而兴办的多种经营企业，符合规定条件的，可享受相关税收优惠政策。（九）完善新建水利工程管理体制新建大中型水利工程要全面实行建设项目法人制 ...
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，进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短，依据《工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。3.伤害部位按国际疾病分类（ICD-10）中的损伤类型 均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节和韧带的脱位、扭伤，神经损伤，血管损伤，内部器官损伤，肌肉和肌腱损伤，挤压伤和切断伤划分。5.浅表损伤包括：（1） ...
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从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能部门进行严格 。所有水利行政事业性收费均实行'收支两条线'管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按规定提取工程折旧。工程折旧资金、维修养护经费、更新改造 ...
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班组活动场所等设置和谐醒目的安全警示、温情提示等宣传用品。 4、充分利用内部广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放法律法规、安全常识、事故 安全生产方面的创新、成果、经验或教训等文章。 4 安全行为 企业负责人、安全生产管理人员按规定参 加安全生产培训并全部获得上岗资格，特殊工种持证上岗率100% ...
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大企业在交易中存有恶意，雇员仍无法要求大企业提供赔偿。 （二）司法解释和《工伤保险条例》中的有关规定及其存在的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ）举证责任和责任形态应设定为推定过错的共同责任 由于上述的注意义务牵涉企业的内部经营运作，要求处于弱势的非股东利益相关者就其主张举证，实过于苛刻。 ...
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