的职责和权利。第五条安全生产规章制度1、建立完善的符合国家有关安全生产的法律法规、行业规章规范、国家和行业标准的安全生产规章制度、作业标准和岗位技术规程 方案，并适时对规划或方案进行总结评估。2、积极开展各项安全生产活动，提高企业员工安全生产意识，营造安全生产氛围。3、创新安全管理方法，不断健全、完善 ...
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亏损，必须经过有资质的会计师事务所或税务师事务所对其提供的证明材料出具有法律效力的审计报告，经主管税务机关同意方能弥补。对未经主管税务机关同意而 企业的投资者个人提存的住房公积金予以税前扣除不得超过企业员工提存的住房公积金平均数的３倍”废止，按照市政府《关于确定住房公积金缴存上限的通知》（２００２京 ...
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境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和 企业人员凡属下列情况之一的，给予限期调回、政纪处分，直至依法追究经济、法律责任；（一）严重违反外事纪律；（二）有渎职、失职行为，使国家利益 ...
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文化宣言》中所占比例很小，并非如仁达方略所述系《企业文化宣言》核心部分，我方行为属于法律规定的合理适当引用范围。因我方并未通知仁达方略引用《价值观》部分 、第四章、第五章等章节。 该书的内容简介称：企业常青的秘密是什么？企业员工的精神动力来自哪里？企业对外鲜明一致的形象是如何创造的？海尔、联想、TCL ...
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商业秘密的适用往往需要借助他人的行为，需被提供给一定范围内的人员，如企业员工、合伙人、经销商等。这些人员不属“公众”范围。（3）“公众”指中国的公众 都不是万能的、绝对的，权利人采取保密措施，应当针对商业秘密本身的特点。法律并不要求保密措施万无一失，而要求其权利人必须采取了具体的措施，并且这些措施在 ...
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标准分配奖金，其他现职企业负责人的奖金分配由企业自主决定。（二）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业员工的奖励，由企业自主决定。（三 证书，追缴物质奖励。构成犯罪的，依法追究法律责任。十、组织领导及实施“重庆工业企业50强”和“重庆工业企业进步奖”的评选工作涉及面广、政策性强、技术性 ...
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、人才交流、业务培训、资产评估、贷款担保、技术推广、法律事务的服务机构。省建立民营科技企业管理服务中心。各地可以定期组织规模较大的民营科技成果 经济贸易洽谈和技术交流。对年创汇额100万美元以上的法人企业，积极争取国家批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 ...
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合作制。允许科技人员以专利技术或非专利技术成果作价入股。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条党政机关、社会团体和国有企事业单位的科技人员， 经济贸易洽谈和技术交流。对年创汇额100万美元以上的法人企业，积极争取国家批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。第 ...
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企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕市直 ，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在 ...
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企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕市直 ，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在 ...
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