和社会发展计划。”三、第六条改为第七条,将“妇女儿童工作委员会在保障妇女权益方面的主要职责是”修改为“妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门 ”。八、第二十条改为第二十一条,修改为“企业应当严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定,与女职工平等协商签订特殊权益保障专项集体合同,制定劳动 ...
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;组织职工开展文化、体育活动,活跃职工业余文化生活。第十一条私营企业研究决定有关职工劳动时间、安全卫生、劳动保护、保险福利等问题时,应当听取工会的意见。 调拨工会财产经费的;(五)侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定的,由同级或者上级工会批评教育;情节严重的,由 ...
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工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善企业职工离退休政策;指导劳动标准制定工作;拟订消除非法使用童工政策和女工 制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。(十六)医疗保险司。统筹拟订医疗保险、生育保险 ...
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正当手段;?(二)双方互相提供与协商事项有关的真实情况和资料;?(三)法律、法规规定应当保密或者属于商业秘密的,不得泄露;?(四)集体协商会议的内容未经双方首席 由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期拒不改正的,按企业不良信用行为记录在案,并可以向社会公布;违反有关劳动法律、法规规定,给职工劳动权益造成 ...
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;组织职工开展文化、体育活动活跃职工业余文化生活。第十一条私营企业研究决定有关职工劳动时间、安全卫生、劳动保护、保险福利等问题时,应当听取工会的意见。私营 调拨工会财产经费的;(五)侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定的,由同级或者上级工会批评教育;情节严重的, ...
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终止劳动合同工作的指导和监督。要依法规范企业的劳动合同管理,企业职工劳动合同的续订、终止工作要依靠同级党组织和工会,周密组织,稳妥安排。要认真做好劳动 合同工作发挥了积极作用,要按照文件规定的程序和规范继续贯彻落实。 三、扎实细致工作,保障职工合法权益企业要对劳动合同期限届满职工进行认真摸底,按照职工 ...
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在企业中的法律地位和职责,保障其依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它 或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的;(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;(六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利 ...
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合同和国家有关规定的,有权提出异议并同企业协商解决。协商不能解决的,工会支持职工依照法定程序申请仲裁或提起诉讼。(十)外商投资企业侵犯职工劳动权益的,工会应 法规:全国人大法律(1)条第四章 保障条件第十四条外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度。第十五条外商投资企业工会的改组,必须经会员大会或会员 ...
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私营企业工会是中国工会的基层组织,是私营企业职工合法权益的代表者和维护者。第四条私营企业工会,具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,法定 法律、法规和劳动合同的,工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。第十二条私营企业工会依法保障职工的合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_220551.html -
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地方,要结合本地区实际情况,制定相应的地方法规和实施细则,有效地保障中方职工的合法权益。 三、发挥各级工会组织的作用,使之积极参与外商投资 制度的重要组成部分。根据建立社会主义市场经济体制的客观要求,我国社会保障制度改革方向是对各类企业职工实行统一政策,统一制度,统一管理,提高社会化程度。各级人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_159982.html -
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