统一标准;4、赔偿责任认定机构：受诉人民法院;5、赔偿支付人：赔偿义务人。 《有关问题》 1、死亡赔偿的性质：1994年5月12日八届人大七次会议通过的《 仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本 ...
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法医临床司法鉴定所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010 向单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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、林、牧、渔在岗职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为 应赔偿给原告一次性伤残补助金为：12460元（890元/月×14个月）；一次性工伤医疗补助金为：14240元（890元/月×16个月）；一次性伤残就业补助金为： ...
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境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。”因此，对凡含有劳动因素的用工关系或雇佣 则由劳动者自负停工期间的工资损失。 （四）、关于社会保险问题 1． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇问题 用人单位签订内部承包合同， ...
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倍。由原来的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，现在改成了上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这体现了 保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂 ...
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申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或 一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系， ...
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标准；4、赔偿责任认定机构：受诉人民法院；5、赔偿支付人：赔偿义务人。 《有关问题》 1、死亡赔偿的性质：1994年5月12日八届人大七次会议通过的《 仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位 ...
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十五条第一款规定，一次性伤残就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项规定 均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据 ...
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行业类别，依照劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)确定相应的缴费费率，一类行业 保险基金财政专户。 第十八条各县(市)、区征收的工伤保险基金用于本县(市)、区工伤职工的工伤保险待遇支付、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于 ...
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行业类别，依照劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)确定相应的缴费费率，一类行业 保险基金财政专户。 第十八条各县(市)、区征收的工伤保险基金用于本县(市)、区工伤职工的工伤保险待遇支付、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于 ...
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