明显的改善,但仍有一些用人单位依然存在不依法签订劳动合同、使用童工、拖欠工资,随意延长工作时间、劳动强度大、工作环境差、不参加社会保险等劳动违法行为。 指导价位,妥善解决用人单位工资支付管理存在的突出问题。实行综合工时制、计件工资制的用人单位,在协商规定的时间内要公布工价,明确每月发放工资的日期,并以 ...
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的主要问题和不足,制定切实可行的措施加以整改。尤其是对教育经费、拖欠教师工资,中小学D级危房,普及程度、校园安全隐患等“一票否决”指标必须全部予以解决。自查 情况进行专项督导(8月)。(6)领导小组派出专门人员赴京汇报,并协商我区“国检”相关事宜。邀请国家督学、督导办领导到宁夏检查指导工作(8月下旬 ...
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两个村2006年实际收入和支出作为财力划转依据。其中,财政收入以税务部门确认后的数据为依据(对工商税收可适当考虑按一定比例增长);财政支出根据划转人数和划出 发生的债务及拖欠的工资、奖金等费用,原则上应根据债务发生时签定的有关协议、合同内容处理解决。以上财力划转等问题,由市财政局组织双方协商解决。三、 ...
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认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)和全国基础教育工作会议精神,实施我省国民经济和 、及时发现并解决统发工资中存在的问题。实行举报制度,凡不能保证教师工资发放的,挤占、挪用教师工资的,一经查实,按照拖欠工资责任追究制度 ...
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合理调整警力部署,将主要警力压上路面,加大高峰时段主要路段和重点片区的警力布控面,快速疏导交通,提高事故快速处理能力。2004年新增300名交警 )、供电基础设施建设。尽快解决户籍人口比较集中的少数自然村(社区)仍未通自来水、通路的问题,按照轻重缓急、量力而行的原则,分期分批解决欠发达地区严重影响群众 ...
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同时,加强调研,及时协调解决改革中出现的新问题,确保我市国合商贸企业改革、改组工作的顺利进行。 二○○一年七月十一日 省人民政府关于批转省经贸委进一步推进国合 社会保险费。生活费标准,根据企业经济效益和工资水平,由内退职工和企业协商,按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于 ...
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负担。具体办法由省财政厅、省劳动保障厅另行制定。进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题,在城市规划和整顿市容时要合理安排下岗失业人员的 和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为,切实维护城乡劳动者的 ...
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“职工自立市场”应由土地、城建、市容、工商、税务、公安、劳动部门及工会组织共同协商管理,从税收、管理、办证、经营范围等方面给予优惠政策,为下岗职工提供 困境的同时,要积极组织下岗职工开展生产自救,努力帮助他们解决生活中的困难和问题,做好经常性的思想工作,坚持与职工群众同甘共苦、不搞特殊化。要动员全社会 ...
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的附属帐户,由银行根据企业的委托,将用于支付工资部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户,优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应 困难企业职工自谋职业。有关部门应协助解决好其从事个体、私营经营在资金、场地、设施、能源、登记注册、税收等方面的问题,提倡通过兴办“自谋职业一条街” ...
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,有助于各国发现监管制度和实施方面存在的问题并为解决这些问题确定工作的重点。巴塞尔核心原则的修订本再次突出了开展自我评估的重要性。近年来,国际货币基金组织和 催收。6. 监管部门定期得到关于信贷分类、资产分类及拨备情况的详细信息,或可随时获得这些信息。7. 如果监管部门对银行的问题资产规模感到担心,则 ...
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