人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日， 各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。第六十七条在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可?不得在其后 ...
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，诉讼时效期间重新计算。”1、要求债务人写出还款计划。与债务人协商，制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算，就可以 诉讼时效时间即重新计算;如调解达成协议，义务人未按协议规定期限履行义务的，诉讼时效期间就从履行期限届满时重新计算。此外，债务人向仲裁机关或有关主管机关主张 ...
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月至12月未与申请人签订劳动合同。2011年9月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人 仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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判决的执行；（4）律师费用可能会较低；（5）重复诉讼的威胁可能会鼓励被告自愿与整个群体协商达成对群体有利的和解。其劣势在于：（1）示范诉讼需要 案件法律观点的开示)，包括开庭案件当事人在内的绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中，此类情况更为普遍，例如：许多仲裁案件 ...
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而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 没有出具正式书面辞退通知书之前，应继续提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况 ...
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而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 没有出具正式书面辞退通知书之前，应继续提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况 ...
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作为公司所有人的股东全体理所应当按照其持股比例承担诉讼成本。然而分散的股东就是否诉讼以及诉讼费用的分摊由于协商成本过高而很难达成集体一致，此时法院要求 承担者，律师有能力事先过滤没有理由的案件，会更理性地选择合适的诉讼方向（接受调解还是继续诉讼），可以多样化案件分摊风险等。胜诉酬金的经济实质是，律师将 ...
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妹夫使用的房子，但妹夫说房子系与妻子的婚内财产，不同意搬出。因协商不成，大舅子将妹夫诉至公堂。最近，岳阳楼区人民法院公开开庭审理了该起返还原物纠纷一 包括所有权、用益物权和担保物权。物权收到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。无权占有不动产和动产的，权利人可以请求返还原物。本案中， ...
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，决心通过法律途径维护权益，于是通过我所提起诉讼，最终经过劳动仲裁及一审，被告公司在自知理亏的情况下与李某调解结案，并支付了李某违法解除的赔偿金及 能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司对李某的解除是“协商解除”，还是“违法解除”。 本案中公司认为其出具的解除通知书上写着系友好协商， ...
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法庭组成人员回避；3．代为向法庭陈述案件事实，代为参加法庭辩论及调解，代为变更、放弃诉讼请求，代为提起反诉；4．代为接受法律文书。第三条参照 事宜产生纠纷时，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商不成时，双方一致同意将有关争议提交_________仲载委员会进行仲裁。第十一条本合同一式_________份 ...
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