员工离职赔偿 -全站搜索

因为怕处分而申请离职了，能否再要求经济补偿金？

我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，离职理由是另谋高就，公司也没有说给我任何补偿。现在我已经在休年假，还有一个星期，我的离职申请就到期了。我后来想想觉得很冤屈，我没有为自己谋私利，还被人说我被开除之类 ...

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青岛我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了

情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职...

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公司为了不赔钱，逼员工自己离职，临时更改公司制度可以吗？

企业出现了问题，就想方设法逼员工自己离职，然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效，现在又取消工龄工资和餐费补助，这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度，还不要脸的说合法的，请问律师这个合法吗？还找当地劳动监察部门的人到公司，让员工去告也不能胜诉。。。。。...

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离职后劳动合同问题

软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我的名字后,快递给我的, 浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果 ...

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关于员工未按合同期限离职的

员工未按合同约定提前一个月提出离职的，可以要求赔偿吗？可在劳动合同中约定赔偿标准吗？标准有无硬性规定？...

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去年9月进入公司,一直到今年4月才给我买社保,签的合同只有公司有一份,员工没有的,现在...

我是从去年9月进入这家服装公司的,到去年底公司与我们签了合同,但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资赔偿然后就了事,我想问下这种我能主张自己的权利,要求赔偿 ...

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部门负责人失误造成公司给离职员工多上保险，责任到底如何划分

我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿...

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公司不想给员工赔偿劝员工自动离职该怎么保护自己的权益

员工请病假单位不批还劝其自动离职请问怎么保护自己的合法权益...