定期考核及护士岗位再注册管理情况。 5. 监督检查社区卫生服务机构受聘人员获取工资报酬、津贴和享有国家规定福利待遇的执行情况。 6．每年第一季度核查上 方式等，接受监督，并应保证团队进入家庭实行健康管理的服务时间。 6. 对健康管理团队工作进行定期考核，结合管理户数、管理质量以及管理对象的满意度进行 ...
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、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可延长1年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的， 保险基金支出范围试点。合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互 ...
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已下岗职工和当年新增下岗职工的50％以上实现再就业。争取用5年左右的时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。兵团国有企业的改革 审计、工会部门要加强对基金的管理和监督。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由各级财务和企业列支，不得占用下岗职工基本生活和再 ...
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和使用的大局和长远利益出发，按部统一规定的项目和时间要求，切实组织好所属单位的年度毕业生需求信息填报工作。 第十四条各单位（省局、直管企事业单位）人事部门在 见习期满，由所在单位考核，考核不合格的延长见习期半年至一年。延长见习期后仍不合格的，经主管部门批准，低定一级工资。 第八章毕业生就业组织 第四十 ...
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加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度，坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。各级财政 自身努力实现再就业。 24．上述有关扶持政策自2006年起执行，有关审批截止时间暂定到2008年底。在政策执行过程中，如果国家对税收制度进行改革，有关税收 ...
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因工作需要，单位提出，本人自愿，身体健康，能坚持正常工作，其退休年龄可在国家规定的基础上，再适当延长。延聘的条件为：(一)中国科学院院士、中国工程院院士、 ，送省人事厅备案。 四、凡实施和参照试行国家公务员制度的机关，以及执行国家公务员工资制度的事业单位均不执行本《通知》的规定。 五、本《通知》自下发 ...
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可持相关证明，由民政部门参照我市城镇低保政策标准，给予临时救助。享受临时救助时间最长不得超过一年，一年后仍有家庭困难的，按有关规定申请最低生活 社会保险费，保障其合法权益。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。 ...
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：由各级国家税务局统一部署组织，“票表”比对工作由征管部门负责，发现有问题的移交稽查部门查处。(五)时间安排1.本次专项检查从2004年2月1日开始 、合法。要结合行业特点重点检查各项准备金、风险金、业务招待费、广告费、租赁费、工资及相关费用、财产损失、捐赠支出、改扩建及装修工程支出、管理费等项目。3 ...
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尽快实现就业。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，科学合理确定最低工资标准、失业保险金标准和城市居民最低生活保障标准及相互关系，形成合理配套的 十四)本实施意见自2006年起开始执行。各有关部门按照工作职责，制定具体配套办法。政策审批截止时间暂定到2008年底。在政策执行过程中，如果国家对 ...
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转移就业的组织化、规范化程度。3．用2年左右的时间，在有条件的行政村建立就业服务站，配备专兼职工作人员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息、 失业保险业务的全程信息化。建立劳动力市场供求监测制度，定期分析和发布职业供求、工资报价信息和景气指数，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力 ...
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