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想组长口头表达说辞职,并且还要问主管,这样的话次月要求办理手续,如果领导同意怎么处理,...
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公司选择的是现在的这一份工作,并不是一人干三份工作,感觉他们如此对施加压力,暴语压迫,就是想逼自动辞职,公司倒闭就不用给于赔偿,很 想和公司解除劳动合同,可以得到多少补偿呢?因为如果把公司告了,公司领导肯定会报复,平时都可以说话,只要领导高兴就会想方设法把我们整出公司,先前已经整走 ...
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合适,就提出离开做了,没签任何其他合同。 但是提出辞职(也能说辞职,应为也就培训了7天)的时候,公司领导按照培训协议上写的赔偿全部培训费用。知道该 培训协议一共两份,因为签了2个字,一式两份。但是公司全保留了,没给担心公司会作假,把培训费用改成30000或者更多,这该怎么办呢?...
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很想辞职时,一天上班的直属领导谈话说到公司也两个多月了,觉得适合公司,就明白是叫走人,然后她说现在还没有到开工资的时间,因为是每个月十号发工资,走得那天是25号,她说到时发工资通知今天打电话工资,她说老总交代叫直接找他,后来打电话老总,老总说 ...
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在一家工厂上班,做了七天还没有发厂牌也没有签劳动合同,想做了跟领导辞职批,说你你自离没有工资给,能拿到工姿...
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算加班),于是就在培训时喊了一声:报告,上厕所。公司领导(队长)就逼辞职报告。上班,他打考勤,换季节了发厚衣服,现在穿的还是夏天的短袖。明明没请假,他说请假~每天去上班安排岗位,还说你来和没来一样会给你一分钱~~现在该怎么办!!!!!sos...
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请假条,但没写是因为安胎请假,只写了事假,所以书面没体现怀孕,但领导都知道是怀孕安胎就是了,有先电话口头请假),因有上班放心怕会有影响,所以 知道妇女安胎也可以合理请假的),老板只是回说让好好休息,等好了再告诉他,可是没想到老板却真让行政经理叫辞职,可是行政经理8月份20日左右也离职了, ...
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在公司上了50天了 想辞职 但是领导提前一个月 但是实在是干下去了 第一个月上了22天多才给800快钱的工资...
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在一家4S店上班,试用期三个月,转正两个月了,现在想干了,23号去辞职领导三个月,没给签字,当时就把辞职报告退给了,月底就要去外地了(当时告诉他最多只能干到月底了),如果月底还是签字,能直接走吗?的工资和押金能退吗??...
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原就职单位递交了辞职申请,6月30日下午6点单位批准的申请,在此之前一直全勤在岗,7月1、2号都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时,单位领导却以辞职未由,把从考核表中给划掉了。服气,请问该怎样应得的这部分绩效工资,怎样有效维权? ...
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