的答复（1998）》权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议、对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的他人提出保密要求等合理措施。只要权利人提出了保密 宁、秦学军、王志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不 ...
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；3、由被告承担诉讼费用。被告高管处未向本院提交书面答辩状，当庭口头辩称，原告的申请仲裁时间已超过诉讼时效。本案不属法院受案范围。原告从1997年 原告仅是借用关系，故其不应承担本案的民事责任。关于被告高管处、交通局提出本案已超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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。富士康的应对措施不应停留于表面化和形式化的加薪、心理疏导、和尚祈福或口头承诺，应采取一些实质性的措施，建立人文关怀的管理体制与工资集体协商增长机制。 到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请 ...
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并解除劳动关系，同时通知蔡祥利一星期内到单位办理有关手续。后蔡祥利申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会2008年3月3日作出徐劳仲案字（2008 形成了事实劳动关系，被告应依法为原告办理各项社会保险。被告书面通知中称原告口头提出辞职，但原告不予认可，双方系事实劳动关系，用人单位有权提前三十日书面通知 ...
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安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工 ．迟到或早退、旷工：1）当月首次迟到_____分钟以内（含_____分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟 ...
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汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经 同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者；或对公司某项措施未能满意提出申诉者；或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者；或根据平时服务经验、 ...
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法院认为，对被告所主张的上述口头协议，可以依法予以认定，理由是：1、依照我国离婚的相关法律规定，当事人在向婚姻登记机关申请离婚时，应当就子女抚养， 、其在离婚后才知道被告存款的观点，缺乏证据证明，原审法院不予采纳。被告辞职所得的一次性经济补偿金45898。5元及转让佛山市三水区西南镇商业路3号409的 ...
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平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂，一直没有回厂上班。后原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请 的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外，没能举出任何证据，应当承担举证不 ...
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6月2日，付开飞进入嘉利公司从事排版工作，双方没有签订书面的劳动合同，口头协议工资按件计酬。2003年6月24日14时30分，付开飞在从事锯 ，之后，付开飞以右手残疾为由向嘉利公司提出辞职，再没有返回工作岗位，并向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认工伤待遇，劳动争议仲裁委员会于2004年8 ...
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)款提述的暂代成员)可随时以书面通知秘书，辞去其成员之职。(12)如委员会成员给予辞职通知时，委员会正在考虑某项申诉或告发，则尽管该成员已给予辞职通知， ，并安排将该纪录誊正成逐字逐句的书面纪录。(2)研讯的任何一方可向主席提出申请，要求取得已拟备的该程序的整份或任何部分逐字逐句的纪录。(3)如任何人 ...
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