为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告于娟与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程， 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告李亚辉与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告申俊丽与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告刘亚敏与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告王银娜与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。本院认为：原告张蕾与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程， 百硕公司签有《劳务协议》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的 ...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的 ，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审当中有什么区别吗？一审使用了简易程序审理。二审是在上诉人提交了上诉状后的3个月才进行，是否说明二审采用 ...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的 ，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审当中有什么区别吗？一审使用了简易程序审理。二审是在上诉人提交了上诉状后的3个月才进行，是否说明二审采用 ...
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，很多下岗职工在其中就业，社区服务社是一种什么组织，是否属于劳动法规定的用人单位，社区服务是雇佣关系还是劳动关系？是法院需要认定的问题之一。 【 原告加班工资。朱某（申请人）于2010年1月27日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某服务社（被申请人）支付赔偿金一个月工资1,050元，支付加班 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销焦作市王褚供销社对梁长席所作解除劳动合同通知书的决定；2、支付梁长席放假生活费从1990年1月到2006年12 ，供销社认为：上诉人存在严重失职行为，给供销社造成巨大损失。解除劳动关系是上诉人自愿才签字的，单位作出的除名决定程序合法。本院审理查明的事实与原审认定的 ...
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