要取消两个部门，我就在其中一个部门。对此公司没给出合理解释，只是说让在家待命。但据我所知公司已经把我们做实验的仪器全卖了。我想问一下您我怎么才能能维护自己的合法权利。我在休病假期间公司未发一分钱公司，而且社保在12月份已经停交了。我想问您一下我那些权利应该得到维护。 ...
//www.110.com/ask/question-864413.html -了解详情
、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 有一些项目是需要剔除在最低 的个人缴费部分，但不包含社会保险费部分。即员工收到的工资如扣除住房公积金的个人缴费部分，可能低于最低工资。如江苏省有类似规定。 3、社会保险费与住房公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-272315.html -了解详情
公司员工手册规定，员工因非工伤引起的疾病，病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时，已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法，向公司提出补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-821206.html -了解详情
骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛 愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？ 4.必要的时候这个是否一定要走司法途径去解决此事？...
//www.110.com/ask/question-518667.html -了解详情
骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛 愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？ 4.必要的时候这个是否一定要走司法途径去解决此事？...
//www.110.com/ask/question-518664.html -了解详情
请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶 还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工伤） 4，事假是否可以扣发全额工资？各种限制对应哪条规定，还望指出！感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-412786.html -了解详情
（１）病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的８０％； 应当注意，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除， 不得解除劳动合同。如果医疗期内恰逢合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在期间仍然享受医疗期内待遇。 （３）对医疗期尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-209257.html -了解详情
和执行必要的社会义务时间、职工学习和培训期间、调动工作期间、探亲假期、因气候影响停工、发工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（６个月以内）、产、婚 基金，指国营施工企业由福利基金支出以外的、按劳保条例规定的离退休职工的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。三、计划利润，指 ...
//www.110.com/fagui/law_353092.html -了解详情
、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的 的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_327674.html -了解详情
、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的 的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_319636.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务