现金一万一的薪酬。公司有几个月是通过代扣个税发的工资，那几个月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时 犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是认可我们签字的工资表？我们的工资是按照现金发放的。 3我的工作时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我 ...
//www.110.com/ask/question-824359.html -了解详情
老师，您好 我之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者 ...
//www.110.com/ask/question-757696.html -了解详情
王平，男，1968年12月3日生，原西安交大思源智能电器有限公司员工，住址：西安市碑林区菊花园//号。身份证号：//////。委托代理人余伟安， 被申请人未与申请人签订书面劳动合同。申请人的工资通过银行转账形式发放，根据申请人的工资明细表，其2008年月实发工资为2970元，其中基本工资1000元，另 ...
//www.110.com/ziliao/article-212235.html -了解详情
工作态度差，项目没有做好，给公司造成了损失，公司才扣发了他当月的管理奖。不料发放工资的第二天，也就是8月12日，黄先生就不再到公司上班。但 一个月工资的经济补偿金10761.50元、2006年8月1日至11日的工资3913元。由于双方对在劳动合同履行期内提前解除并无异议，所以应为劳动关系双方协商解除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168305.html -了解详情
的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下 十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-63932.html -了解详情
企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
我公司补发已离职人员的年终奖，发放时该人员已不是本公司员工，那么该奖金应按照工资税率计征个人所得税，还是按劳务税率计征？有没有法律依据？...
//www.110.com/ask/question-17469.html -了解详情
(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按 基本平衡。第四十六条医保机构有权核查单位的职工名册、工资发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定的情况，检查约定医院、约定药店在医疗服务过程中执行 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html -了解详情
问题没有问清楚，是这样的，我在公司任职3年多，现在公司经营出现问题要我离职或者改变职位，但是那个职位我并适合，所以我选择离职，这样可以拿到补偿吗，还有就是我们公司是属于三方协议的，总部再广东，然后这边的公司并没有注册，工资发放什么都是通过第3方帮忙处理的，所以我签 ...
//www.110.com/ask/question-2916894.html -了解详情
去超市上班的，到今天5月16号。说好的15号发放工资，到现在都没发，因为超市准备在本月17号开张，事情没做完，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以 我来的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗？我的工资会被扣吗？...
//www.110.com/ask/question-2497873.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务