应当把握好以下几个问题。 一、抵押效力的认定 为保障自己债权的安全性，债权人要求债务人或第三人提供不转移占有而作为债务担保的财产，当债务人到期不履行 职工最低生活保障金应作为第一顺序债权。企业被宣告破产后企业与职工的劳动关系解除，破产企业职工的生活应靠社会扶助或通过解除劳动补偿金的方式保障，清算组不应 ...
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第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担 ...
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成编的立法意义。正是在民法典这一基本法的指引下，法国于1857年颁布了具有历史意义和国际影响的商标法。毋庸讳言，对各项知识产权进行体系化整合并作为民法典的组成部分 的劳动编中。该法典第六编冠名为劳动，实际是关于劳动关系、公司（合伙）、合作化、企业、知识产权、竞争与垄断等规范的混合编。意大利民法典所涉及 ...
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诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动者不能同时与二个用人单位建立劳动关系，原告虽于2009年1月 和其他福利，故原告以支付工资确认双方建立劳动关系的依据不足，因原告与被告xx公司属劳务派遣关系，不属于劳动关系，故原告要求恢复与被告xx公司的劳动 ...
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应当把握好以下几个问题。一、抵押效力的认定为保障自己债权的安全性，债权人要求债务人或第三人提供不转移占有而作为债务担保的财产，当债务人到期不履行时 职工最低生活保障金应作为第一顺序债权。企业被宣告破产后企业与职工的劳动关系解除，破产企业职工的生活应靠社会扶助或通过解除劳动补偿金的方式保障，清算组不应将 ...
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被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系，不负有支付各项社会保险、双倍经济 一种保障手段，且该收据上加盖的印章是单位改制以前的印章，不代表双方具有劳动关系；对该证据1中的工资发放表有异议，认为该工资发放表是伪造的， ...
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被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系，不负有支付各项社会保险、双倍经济 一种保障手段，且该收据上加盖的印章是单位改制以前的印章，不代表双方具有劳动关系；对该证据1中的工资发放表有异议，认为该工资发放表是伪造的， ...
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被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系，不负有支付各项社会保险、双倍经济 一种保障手段，且该收据上加盖的印章是单位改制以前的印章，不代表双方具有劳动关系；对该证据1中的工资发放表有异议，认为该工资发放表是伪造的， ...
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本案的其他事实。 本院认为，原告向本院起诉要求确认与综合分公司存在劳动关系的诉讼请求，该诉讼请求原告并未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，系新增诉讼请求。 当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理……”的规定，确认本案原、被告劳动关系是否存在是本案其它诉讼请求是否成立 ...
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很大比例，其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付经济补偿金。经济补偿金是劳动法中的一项特色制度，一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障 的现行立法之间存在着矛盾。其次，用人单位与劳动者在确立劳动关系时所约定的工资报酬是根据供求现状、劳动者自身素质、企业经营状况及文化等因素确定的，是 ...
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