为3000－5000元人民币，故应按其4000元计算为准；护理费因根据就诊医院的诊断证明书中处理意见，故按109天计算为11477.05元÷365天×109天＝ 由谁承担责任。根据最高人民法院关于审理《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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合同要件，王琨玲与吴江签订的合同只能是承揽合同关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中 第十一条第二款还规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...
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后，可以向第三人追偿。帮工人因帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。依上述法律规定，雇员在雇佣期间受雇主指派从事帮工活动中遭受人身损害时， 共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十四条之规定，判决如下：一、被告邵光应于本 ...
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元。后原告多次找被告茨沟粮所协商未果。为此原告诉至本院，要求被告赔偿医疗费860.50元，继续治疗费3500元，误工费6个月X 5046/12=2523元， 雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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的，其雇主孙保安应当承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全 ，根据原告病情，本院支持5000元。以上各项费用合计为56810.62元。至于被告辩称的付原告2900元之理由，原告认可为1000元，其中625元为工资，本院 ...
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人的民事责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》的一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决 ...
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瑞于2008年6月11日向辉县市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失73722.34元。2、诉讼费用由被告承担。辉县市人民法院于2008年8 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。雇工王 ...
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元，按河南省2008年农村农民人均一年消费支出3044元标准三分之一份额，赔偿刘朝进生活费20年20293.3元，共计人民币32311.3元”。后案外人牛 伤害致死。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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本院不予支持。原告的其他请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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史××系嵩县天山化工有限公司的雇员，其在此次雇佣活动中致人损害，其雇主嵩县天山化工有限公司承担赔偿责任。按照我国《公司法》第三条的规定，公司是企业法人， 正确的。最高人民法院2004年5月1日实施的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了死亡赔偿金和精神损害抚慰金均应给付。上诉人引用的 ...
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