集体协商的主要内容是：(1)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(2)职工工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴 工资集体协商工作的拓展重点是各类改制企业、非公企业和外商投资企业。对城市社区和企业化管理事业单位的工资集体协商工作要积极试点，探索经验，逐步推进 ...
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集体协商的主要内容是：(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(二)职工工资水平及其调整幅度；(三)职工工资发放时间和支付办法；(四)职工奖金、津贴、 赢”的制度。 十四、建立健全工资集体协商工作年度责任考核制度。各国有资产管理部门、各级工商联及各类协会，应把开展工资集体协商和职工收入增长情况， ...
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备案。部机关、事业行政单位附属的企业单位，应按照企业单位的性质，根据国家同行业财务管理制度，制定基层单位财务管理办法，报上级单位审批和财务司备案。 第 部根据财力的可能，给予一定的补贴，与国家经费拨款“捆在一起”包干使用。财务司支付机关服务局的后勤服务费时，直接记入有关经费科目，机关服务局列收时记入“ ...
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资金的使用，应编制项目预算和费用开支计划，报经职工代表大会或按公司章程规定审批，并据实向职工代表大会报告执行情况。(一)企业工资总额增长速度应低于本 财政行政主管机关审批后方可处理。(五)企业以各类资产进行出租、有偿转让、抵押和质押，必须按《国有资产评估管理办法》(国务院令91号)及其实施细则的规定， ...
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区府各部门，中渝驻涪各单位，区属企事业单位：《涪陵区会计委派工作暂行管理办法》已经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○○年十月十二日涪陵区会计 向受派单位按高于上年职工人平实发数的10%计提收取。(二)自收自支事业单位和企业的委派会计人员工资由财政会管部门向受派单位按高于该委派会计原工资补贴、 ...
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，定额上交，减收超支不补，增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的 管理一、有价证券，一般包括国库券、国家重点企业建设债券和其它债券等。二、有价证券的管理办法（一）各种有价证券，应当作为倾向妥善保管，保证帐券相符。（ ...
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自制存货的成本包括制造过程中实际耗用的全部材料成本、直接费用、直接人工工资以及制造费用的实际支出。? 七、纳税人发生的技术开发费用按照财政部、国家税务 扣除。已出售给职工个人的住房，不得税前扣除折旧和维修管理费用。? 十九、保险企业支付的佣金按照国家税务总局国税发(1999)169号文件的规定税前扣除 ...
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出一些问题，需要加以改进完善。根据国务院领导同志关于改进完善出口收汇美元工资含量办法的指示精神和国家关于企业工资同经济效益挂钩的规定，我们研究制定了《外贸企业 企业应严格执行《工资总额使用手册》制度。企业提取和支付的所有工资性支出，均应列入《工资总额使用手册》，纳入工资总额管理，接受有关部门的监督检查 ...
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购买原材料和燃料、低值易耗品、储备商品、支付工资、费用等开支的周转资金。第十四条校办企业必须加强经营管理，合理使用资金，加速资金周转，提高资金使用 物资管理制度；建立生产工时记录；制定和修订各项消耗定额；完善内部结算办法；企业内部的原材料、半成品、产成品及劳务供应，应建立厂内计划价格，并完善各种计量、 ...
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担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、特定政策补助；自治区分配就业再就业专项转移支付资金将把各地区用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、微利项目的小额 贴息资金的具体管理办法按自治区有关规定执行。（五）公益性岗位补贴。对在政府开发的公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的单位（企业），经 ...
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