的最主要原因。为此，申请人1995年6月21日致函董事长，W先生指出“公司的现行领导制度和管理形式，其总经理（执行副总）的人选不宜频繁更换，否则，将对 原属下科学仪器厂、表面处理厂及通讯厂的员工，这些员工的聘用均经过合资公司管理层的考核。被申请人将合资公司因开工不足、销售不畅所形成的成本开支负担归咎于 ...
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元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而制定的激励机制，浮动工资的支付必须以单位对员工的 2005年度考核评定为D级，且黎某某存在不服从调动的情况，故美的公司根据企业制度可以不发放季度奖金及年度奖金。黎某某的请求，合理部分，予以支持， ...
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的最主要原因。为此，申请人1995年6月21日致函董事长，W先生指出“公司的现行领导制度和管理形式，其总经理（执行副总）的人选不宜频繁更换，否则，将对 原属下科学仪器厂、表面处理厂及通讯厂的员工，这些员工的聘用均经过合资公司管理层的考核。被申请人将合资公司因开工不足、销售不畅所形成的成本开支负担归咎于 ...
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关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈健对于所有可能向 合作方式直接为协和洛克中心开展THE WAND产品的市场销售工作，运用多年来在原告公司销售该产品的经验和销售信息等商业秘密与客户进行沟通、交流，为协和 ...
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，郭幼敏提出辞职并于同月受聘于四川新都富田化工有限公司(以下简称富田公司)担任销售经理职务，并利用其在新都化工任职期间所知悉的新都化工的客户资料等 一部经理(准副厂级)。2001年5月24日，郭幼敏向新都化工出具了一份员工保密责任承诺书，载明：“根据国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》， ...
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”没有合同依据。(2)市场资源是通过公司销售人员的营销活动逐步建起来的包括客户群等在内的营销信息。根据《协议》及附件一《测控公司员工一览表》的约定，仪表公司 但与国家电力主管部门有关文件规定的入网前的检测和登记制度并无本质上的区别。测控公司以此主张仪表公司在签订《协议》时实施了欺诈行为的上诉理由不成立 ...
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小蜜蜂公司与周明签订的《解除劳动合同关系证明》；9、小蜜蜂公司制定的《保密制度》，该《保密制度》上打印的日期是1999年8月8日；10、阳林向 与小蜜蜂公司解除劳动合同，而正式成为佳勃公司员工，继续从事“小蜜蜂”财务软件的销售及售后服务工作。佳勃公司在经营过程中使用的《重庆地区典型客户名单》、《小蜜蜂 ...
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，南宁市北铁海产品有限公司在北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司的经营场地内销售商品或提供服务，并由北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司负责对南宁市北 追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王成照系其公司员工。另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...
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1982年5月23日出生，汉族。上诉人辉县市开元百货有限公司（以下称开元公司）因与被上诉人阮秀云租赁合同纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2011）辉 经营合同，不遵守商场管理制度，不服从商场管理，不配合商场统一调整；私自发放员工工资，未按合同约定交由开元公司代发员工基本工资；销售状况极差，与合同 ...
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应当合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。3. 费用。若报告期内公司销售费用、管理费用、财务费用、所得税等财务数据同比变动30%以上的，应当说明变化 股股东持有股份的限售条件。第七节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第四十一条 公司应当披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本 ...
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