7月9日，原告王凤英再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（2008）13号”文形式通知 工资，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工患职业病需停止工作接受工伤治疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般为12个 ...
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政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》规定：“职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的，应按照有关规定先取得人身伤害赔偿。获得人身伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险 ...
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待遇资格和权利的绝对丧失。经人民法院审查确认确系工伤的，用人单位应当赔付工伤职工工伤待遇的各项费用。 案情： 肖合正系河南万向系统制动器有限公司（ 关系的相关规定。这就表明，劳动关系状态下工伤职工不得适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定主张人身损害赔偿民事权利，只能 ...
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亲属更存在诸多疑问，《解释》本身未作规定。 如果说按照《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（修改稿）》第12条规定“民法通则中规定的近亲属，包括配偶、 在《解释》前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准为：交通 ...
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申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或 一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系， ...
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的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、冉茂书均没有 ，故其以本案未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为由，上诉请求免除其支付相关工资待遇的责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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的相关规定，路华公司应支付四被告如下工伤待遇：一、丧葬补助金。四被告应领取的丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即9780元（6个月×佛山市 属于无劳动能力，由罗晓彬生前提供主要生活来源的供养亲属范围。（2）关于罗晓彬的本人工资问题。在本案中，路华公司主张罗晓彬的月平均工资为1000元， ...
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于2003年10月26日进入被告崔耀伟开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右， 坑印刷厂、崔耀伟负责负担。关于双方当事人在2004年1月6日签订的协议书的效力问题，由于协议订立时上诉人薛永欢尚未经工伤认定和劳动能力鉴定，医疗机构 ...
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以顺德区职工月平均工资计算赔偿金额无法律依据。请求：1、撤销(2004)顺法民一初字第727号民事判决书；2、确认上诉人已经给付被上诉人全部工伤待遇；3 、交通费、劳动仲裁受理费以及维持劳动仲裁裁决书的各判项。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，彭勇伟的上述请求 ...
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胜利石油管理局评定为六级伤残，根据《职工工伤保险试行办法》上诉人至此应享受伤残待遇。被上诉人按1996年上诉人的工资基数给予伤残补助金不当，上诉人要求 四、上诉人应当适用1998年4月10日胜利石油管理局发布《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》的规定，被上诉人应当对上诉人退休费的错误发放予以 ...
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