以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 保密。 第三十四条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政 ...
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以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 保密。 第三十四条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政 ...
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以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 保密。 第三十四条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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劳动争议案件的特殊性而作出的规定，旨在尽快地解决劳动争议。但在实际执行中，由于有些劳动争议案件的情况很复杂，劳动者难以在六十日内申请仲裁，往往因为超过 、农民工等明知权利被侵害，为了与用人单位维持劳动关系，保住饭碗，不会一发生劳动争议就去申请仲裁，往往是最后没有办法，迫不得已才去主张权利，这时候可能已 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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有限公司法人代表人徐国强委托代理人闫政德上诉人张远海与被上诉人河南中博股份有限公司劳动争议纠纷一案，张远海于2010年3月10日向郑州市管城回族区人民法院 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，并经该院审判委员会研究决定，判决：驳回原告张远海的 ...
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