除了5000元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽未规定民营企业 经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十九条第（二 ...
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如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来 的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调岗，考虑到调岗 ...
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如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来 的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调岗，考虑到调岗 ...
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条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之的规定，该院判决如下：一、新里路桥公司向周兴智支付 周兴智与新里路桥公司之间为劳务关系，并非劳动关系，不应适用《中华人民共和国劳动法》等劳动法律、行政法规。周兴智未能提交证据证明其与新里路桥公司对于加班费的 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，马艳钢系绿健乳业公司职工，双方自2003年12月26日签订书面劳动合同，建立劳动关系，后于2006年10 。本院认为，劳动法作为社会法，不仅仅局限于对劳动者的保护，也对用人单位的合法权益给予保护。上诉人马艳钢在履行劳动合同义务时不仅要符合法律的规定，还要 ...
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是先拿到年终奖次日在结算确认单上签名。2008年6月开始为打卡考勤，请假需要填写申请。2008年5月前为人工考勤。证人与原告系夫妻关系，证人与被告之间 予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX ...
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是先拿到年终奖次日在结算确认单上签名。2008年6月开始为打卡考勤，请假需要填写申请。2008年5月前为人工考勤。证人与原告系夫妻关系，证人与被告之间 予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX ...
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玲在被告延安亨泰工贸有限公司在被告陕西延安百货大楼有限公司经营的多样屋专柜担任营业员期间，根据被告陕西延安百货大楼有限公司的规定佩戴的工牌及身着被告陕西延安百货大楼有限公司 的相关证据，属无根据之说。依据《中华人民共和国劳动法》第十条、第十六条之规定，判决：被告延安亨泰工贸有限公司与石玉玲存在劳动关系 ...
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拒收，故无法认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为，关于工资标准问题，某某主张其月工资为6,000元，某某公司则主张每月工资2,000元 内容，本院不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条的规定，判决如下：一、被告宁波某某服饰有限公司于本判决生效之 ...
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元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年，以“ 上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会让我提供上班证据 ...
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