律师。上诉人魏鹏飞因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第3350号民事判决，向本院 合同期限自2003年1月1日起至2003年12月31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但魏鹏飞仍在广成公司工作。2004年8月，广 ...
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。上诉人刘建平因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第3345号民事判决， 中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，但上诉人仍在广成公司工作。根据最高人民法院《 ...
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单位支付的部分基本医疗保险和养老保险，属自付部分由董某某自行负责。合同期满后，双方未续签劳动合同，董某某仍在垫江县某某院上班。董某某未取得 支付董某某2011年9月至10月的奖励工资1734元和经济补偿6931.80元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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重庆圣世律师事务所律师。原告马某某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。 的通知》第14条的规定，原、被告2008年签订的劳动合同期满后，虽然双方未续签劳动合同，但由于原告仍然在某置业公司工作，所以应当视为原劳动 ...
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人于1999年退伍，2000年6月30日被安置到被上诉人处工作，但被上诉人一直未为上诉人安排工作，因此被上诉人应当为上诉人安排工作，补发工资及生活费等。被上诉人盐业公司认为：按照《劳动合同法》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限为5年，合同期满后双方未续签劳动合同，事实上，上诉人到外地打工争 ...
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支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方协商本合同可以续订。合同还就其他事项进行了约定。原告在被告安吉基地从事司机工作 解除，被告提供的录音证据显示系因原告的原因导致未续签劳动合同，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付 ...
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的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银泰公司支付邓健未续签劳动合同应支付的工资4700元/月×11个月共51700元；4、邓健的其他仲裁 期限为2年3个月，故其经济补偿金时间应按2.5个月计算。双方劳动合同期满后自然终止，不存在补偿金双倍支付情形，故对原告要求双倍支付补偿金之 ...
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月工资800元。期间双方分别连续签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间 劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的劳动合同于2009年12月15日到期，双方未续签劳动合同，但被告继续对原告用工。因此，被告应当自 ...
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的，按照当时有关规定执行。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 劳动合同，双方本应根据《劳动合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签劳动合同，饶世理于2008年1月7日才办理离职手续 ...
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8月1日，双方再次签订期限至2000年7月31日的劳动合同。合同期满，双方未续签劳动合同，上诉人继续在被上诉人处工作。2000年11月15日， 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济补偿金于 ...
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