劳动合同，工作一年后发现公司现在的情况和当初承诺的待遇有很大区别，现在我想辞职到别的省市工作，辞职报告已经交给公司领导了，但是因为当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个钱我可以不交吗？ 毕业生就业协议补充协议书 甲方：公司 乙方：我 ...
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劳动合同，工作一年后发现公司现在的情况和当初承诺的待遇有很大区别，现在我想辞职到别的省市工作，辞职报告已经交给公司领导了，但是因为当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个钱我可以不交吗？ 毕业生就业协议补充协议书 甲方：公司 乙方：我 ...
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国外做博士后，然后给学校人事处写了一封e-mail，说明我现在已在国外做博后了；学校人事处希望我赶紧回来办离职手续，否则要给予开除。我想咨询的是：1、学校有权利将我开除吗？2、如果办理离职手续，我要偿还所有的违约金吗？3、自动离职，对我将来的就业、工作 ...
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在请假离开前工作已交接完毕，但未签署任何交接确认单）。后未接到任何接受或不接受本人离职的通知，二十通过旧同事得知单位已在5月初停止了我的社会保险，并提出了档案。于是询问可否正常办理离职手续。答复是我属于“恶意离职”，若不想被追究法律责任的话就放弃4月份的工资。否则将对我提起仲裁。 ...
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在一家销售公司工作1年1个月零8天，由于内部矛盾分公司领导月初口头通知我办理离职手续，到月底又告诉我月底不签字一毛钱没有，这一个月期间我正常出差工作， 也正常给我工资+报销，今天是8号了也是口头通知我离职的第二个月了，我找到一份比较满意的工作想签字离职，有以下几点急需咨询： 1. 我要求公司给我书面 ...
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怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也 都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很 ...
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接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动合同通知书，叫我12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法中的第四十四条的第一款规定 去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否合理？还有我想要求公司帮我补交2008.1月——2008.7月的社保，在仲裁申请里那个数额是怎么算的？还有干满了 ...
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时，他确在我的请假单上批注说公司没有此项休两个月假的制度不同意休假要我办理离职手续，如以后再想回来公司工作就重新办理入职，最后到了总经理那里批示结果是同意副总经理意见。我想请问一个员工休假直接领导与人事总监同意批准后是否已经可以生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否 ...
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项，采用打分制。4月27日章先生擅自离开公司，次日至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判 为不合格的考核表，先暂且不论其考核内容是主观打分存在合理性怀疑外，公司无非是想证明章先生系属于不能胜任工作。但是，如果章先生在试用期内不是“不符合录用 ...
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我只能转去做外呼，并于12月8日通知我到公司进行工作交接，公司表示无须办理离职手续，而我未同意转岗，在工作交接完毕后走人。 有律师界朋友好心告诉我可以主张以下三 日，发现这两月工资还未到账。 目前我还没找公司谈过双倍工资等事宜，对于双倍工资，我想主张从上班第二月起由公司付我双倍工资。现想先将申请表填写 ...
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