。 小陈刚来的时候，大概也到9号左右了，熊#说现在他身上没有钱，叫我等等的。我说没关系，什么时候有了再给我都行。他没说什么。 大概是12日，他给我发了1100 ，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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法律武器找回？ 3、如果企业强硬手段就是不补，如何处理？本人需要搜集什么证据进行控告？ 4、如换了单位后，能否再继续进行上三条操作？ 【相关回复】： 1、之前的 给足三险就可以了。 3、可向法院申请强制执行。工资条，证明劳动关系存在就可以了。 4、可以继续以上三条的操作。 【新问题】： 如何申请仲裁？...
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在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同？ 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除 认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
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你好律师 我是09年7月28号在一家公司上班到10年2月4号被单位开除（开除理由是我不加班，因为2月4号那天晚上我事情，所以我拒绝公司加班请求） 双方都签了字，书上什么没有细节说明，只有金额大小写数字，还有公司和劳动调节委员的盖章与日期，总共3份原件。口头说过年后叫让我到仲裁部门进行仲裁。 2010年 ...
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盛夏到了，又到了坚守岗位高温工作的劳动者们领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。 高温补贴什么时候发 防暑降温费是指企业发放给 津贴的，劳动者有权向人力资源部门举报或依法申请劳动争议仲裁。 为了保障劳动者权益，市人社局特别强调，用人单位应向在高温天气期间工作或者户外露天作业的 ...
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我想咨询一下我现在就职的单位是否存在违法！我到现在的工作单位有4年了，没有买任何的保险，只是发给每个月所谓的200元保险补助，而且还是年底发放 程序，要保留什么证据，工资单，考勤表，都在老板那里，我们无法得到！然后最重要的一点，老板有钱有势，请问政府部门是否能秉公办理。如果申请了劳动仲裁对方拒绝而执行 ...
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依据中国有关外籍人士在华工作的政策和法规，在上海市劳动和社会保障局申请并得到了《外国人就业证》，并被派到该公司上海分公司工作，双方最后签订的一份劳动 竞业限制条款，这两个理由都是合法解除劳动合同关系的理由，可以说没有什么问题。但要仲裁庭支持用人单位的这种说法，用人单位必须提供合理有效的证据，但是用人 ...
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根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交2011年9月至2012年 索赔不了了，受不到法律的保护了，这是真的吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍 ...
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，员工有权享受各项社会保险。而用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动 。（我是否有跟公司解散除合同的权力，并申请经济补尝金）如果这样可以我该怎么去做，流程是什么？是否直接到劳动保障中心去仲裁还是.........
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我们4月12日申请了集体劳动仲裁，要求支付从入职到现在的法定假安排加班的加班费以及平时的超时工作的加班费。单位从4月12日开始出了一份书面通知 没什么检修，而且单位又将打卡机坼除。请问专业律师单位放我们假对我们的劳动仲裁有什么影响？我们这一帮身处弱势的打工者期望得到您的同情，恳请您给予解答，并能指导 ...
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