企业分配制度改革。根据国家有关规定，对国有企业的经营者实行年薪制的管理办法，使经营者的收入与企业职工工资收入分离，贯彻责任、风险、利益相一致的原则 及其全部从业人员逐步实行统一的工伤保险制度。(5)城镇企业女职工生育保险范围要逐步覆盖城镇各类企业及从业人员。(6)职工住房制度改革。要全面建立住房公积金 ...
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疾病、残疾、死亡、生育、衰老、失业七种，但是，在实践中，劳动保险费用的支出也限于养老保险、失业保险。根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》 优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院确定为优先资本结构试点工作的城市的 ...
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疾病、残疾、死亡、生育、衰老、失业七种，但是，在实践中，劳动保险费用的支出也限于养老保险、失业保险。根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》 优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院确定为优先资本结构试点工作的城市的 ...
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城乡区别对待的法律考量就变得不符合实际。虽然在地方实践当中，比如北京、上海、深圳等大城市已经通过地方性法规规章或者政策性文件消除了以上的身份歧视，但是不 和产假制度（参见国务院1988年《女职工劳动保护规定》、原劳动部1994年《企业女职工生育保险试行办法》），并且对违法行为规定了罚责。作为公约的主要 ...
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城镇，实现人口与就业的合理分布。初步建立与社会主义市场经济体制相适应、具有上海现代化国际大都市特点的人口综合调控体系，不断完善人口的居住地管理体制及融宣传 社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 ...
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○○一年十一月十七日上海市“十五”人口、就业与社会保障重点专项规划“十五”期间，上海国民经济和社会发展进入新的发展阶段。调控人口、促进就业、完善社会保障， 社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 ...
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保险办法实施中若干问题处理意见的通知》：符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资，但从业的 申领生育生活津贴的手续，因此对代扣代缴社会保险费的具体方法可由企业与职工协商。 建议劳动者可将该规定告知单位，如单位不履行，可拿起法律武器，在劳动 ...
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月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且 因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。 ...
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月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅 不要花钱 因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然 是上海的政策，但各地都有相似性 ...
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职工生育待遇若干问题的通知》在《上海市城镇生育保险办法》实施以后，已经不再适用。且x号文主要以国有企业为主，不适用私企。现要求不支付被告医药费1, 并未废止。《上海市城镇生育保险办法》不适用被告，被告并非上海市城镇户籍。现行有效的实施细则由于对女职工产前、产后及生产医疗费没有规定，因此应适用专门针对女 ...
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