上水全部人员、餐车食品加工及供应人员、卧具管理人员、客车备品管理人员、餐料仓库人员、洗衣所生产人员、设备及工具维修人员（包括木、铁、电工）、加冰所 本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在 ...
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率，控制与减少仓库管理费用。第四十二条 对工资费用管理，必须从定员定额和工资基金两方面进行控制：(一)定员定额管理，要制订平均先进的劳动定员和工时定额， 第四十八条)。第四十七条 车间经费的明细项目规定如下：(一)工资：指车间管理人员、辅助工人的工资和工资性质的各种津贴；(二)提取的职工福利基金：指按 ...
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、燃料、包装物、修理配件、低值易耗品及外购动力。(二)生产工人、管理人员的工资和由工资基金开支的津贴、奖金及按工资总额提取的职工福利基金和 (六)按规定应计入产品成本的各种专用模具的设计制造费。(七)按规定标准发给工人的劳动保护用品和从事高温、粉尘、有毒岗位的保健食品费用。(八)按规定应计入产品成本的 ...
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｜｜4.在贯彻党的改革、｜1-4 ｜对仓库管理有改革方案和措施。做｜ 10 ｜｜｜ 文 ｜开放政策中，不断进｜｜到劳动组织合理，人尽其才，量才｜｜｜｜｜ 加强对外来( ｜5 ｜｜｜｜｜5-3-3 ｜施工)人员的管理(包括对施工人员｜｜｜｜｜｜｜的安全教育和订立安全合同)，做 ｜｜｜｜｜｜｜到有制度，有 ...
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三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 站存在劳动关系：《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》没有公示过，在厂区(包括仓库、车间、门卫)里并没有张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过 ...
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物，并于2008年9月22日通知帮帮服务社（代表人范某，该服务社系非正规就业劳动组织，现3年有效期已满）退出本案诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，上海市 储存并无过错。其次，被告君磊公司抗辩原告值班人员缺位而存在过错，本院认为，事故发生在下班时间，《商业仓库管理办法》并无24小时值班规定，原告对此并无 ...
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、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟，原告出售棉壳，需要把存在原告库房（6号仓库）的棉 、企事业单位和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从 ...
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未提供其他证据印证考核评语的，本院对考核评语不予采信。庭审中，被告主张原告作为仓库人员，工作失职，导致短缺货物，但当初被告辞退原告时并不是以短缺货物为理由， 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：一、限 ...
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2007年8月31日原告将该工地施工队长、资料员、材料员、仓库保管员及电工等管理人员撤走，工地管理人员仅留施工员一人、收料员一人在现场，工地无人 责任书、奖惩决定、涉案工程投标书中管理人员名单一份、关于对十分公司安全事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资 ...
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，国有土地转让以登记为准，并非签订合同就有效，被告应出具国土资源局批准的相关手续，无法证明土地转让的事实，不能证明车库、仓库及办公楼围墙没有补过；证据7证人 看场人员应有其负担工资。（9）计时工问题。施工过程中发生的计时工应有公司管理人员签证同意为依据，仅凭路占伟自己所说没有依据，因此不存在。（10） ...
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