，加强管理，建立起与我市经济社会发展相适应、可持续发展的基本养老保险制度。当前及今后一段时期的主要任务是：继续巩固确保基本养老金按时足额发放 管理手段，加强人员培训，增强服务意识，促进管理的规范化、信息化和专业化，不断提高全市的社会保险管理服务水平。 十、其他(一)完善企业职工基本养老保险制度事关广大 ...
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为主要依据。第十五条 中央、省外驻滇、省属以及省工商行政部门登记注册的企业职工的劳动能力鉴定和伤残等级评定工作由省劳动鉴定委员会负责；地(市)、县( 后，再报同级人民政府批准实施。第四十一条 各级社会保险机构应建立健全各项工作制度，并履行以下主要职责：1.收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；2. ...
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经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。 四、尚未实行劳动合同制度的企业，应抓紧时间，积极行动，务必于今年三季度内尽快完成实施劳动合同制度的 的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新上岗或到生产工作需要的其它岗位。拒绝接受职业技能培训或 ...
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〕第３７７号文发给你们。为了贯彻好《试行方案》，部制订了《〈煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案〉实施细则》（以下简称《实施细则》），现予印发施行， ，消除职工群众的疑虑，避免出现思想波动。同时，要抓紧搞好专业人员的培训工作，尽快培训出一批熟悉、掌握新政策，能够熟练进行操作的专业人员，确保新政策的贯彻 ...
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的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工 提高职工的技术业务水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定，持证上岗。 四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策，参加各项社会保险，并 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关 ，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章 机构和职责第五条 职工档案 ...
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制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关 ，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章机构和职责第五条职工档案由 ...
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的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工 提高职工的技术业务水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定持证上岗。四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策，参加各项社会保险，并按照 ...
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方案、职工培训计划和企业改制、资产处置、兼并、破产、拍卖、承包、租赁、经营责任制方案的报告，提出意见和建议；(二)审议通过企业的劳动合同制度、职工 集体合同的指导性意见。第十八条市、县(市、区)人民政府应当保障工会和职工代表依法参加劳动争议仲裁委员会、社会保险监督委员会、劳动安全生产委员会等机构，协调 ...
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有更名、兼并、收购方继续履行停薪留职协议；原单位破产的，从宣布破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的下岗职工按 退休人员的，应严格控制在因生产、业务需要，对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。被聘用的退休人员，男性年龄不超过65周岁，女性年龄不 ...
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