潜能，激发工作热情，调动公务员的主动性、积极性和创造性，实现能者上、平者让、庸者下，促使优秀人才脱颖而出；完善考核奖惩制度，按照科学政绩观的要求， 。要评选表彰先进，发挥典型示范作用。通过大力表彰宣传先进典型，激励广大公务员爱岗敬业，开拓进取，勤政爱民，廉洁奉公，无私奉献，从而涌现出更多的“人民满意的 ...
//www.110.com/fagui/law_228794.html -了解详情
与成长和促进工作的关系，建立培训与使用相结合的制度，切实把公务员培训经历和培训成绩作为考核、选拔和任用干部的重要依据。严格执行培训证书登记 解放思想、更新观念、开阔视野。坚持不懈地开展“三个代表”的思想教育，促使广大公务员进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观和 ...
//www.110.com/fagui/law_203359.html -了解详情
平时考核，对有严重不良行政行为的公务员，要随时做出处理。1、健全平时考核制度。各部门要进一步完善平时考核制度，建立考核记录，重点是工作任务完成情况、 。各级监察、人事部门和各部门分别设立投诉电话和举报箱，并向社会公布，受理对公务员行政行为的投诉与举报。监察、人事部门受理投诉，转有关部门查处。各部门对接 ...
//www.110.com/fagui/law_149993.html -了解详情
，从明朝开始，中国封建社会封闭的、自给自足的自然经济在世界上已经大大落后，资本主义制度无法建立，最终造成国家政权形式也逐渐落后于西方发达国家。总之，中国古代官员审计 离而不审”和走过场等现象，我国也应积极推进人事制度改革，使任期经济责任审计的结果能够成为公务员考核和任免的重要依据。第五，中国古代的官员 ...
//www.110.com/ziliao/article-9402.html -了解详情
机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的 试点。在此期间，《国家公务员暂行条例》草案中的一些单项制度，如考试录用制度、亲属回避制度、人事考核制度、人员培训制度等也在全国范围内试行并 ...
//www.110.com/ziliao/article-9202.html -了解详情
作风，提高行政效能和公共服务质量，优化发展环境，根据《国家公务员行为规范》和《国家公务员考核暂行规定》，结合实际，制定本规定。第二条国家行政机关及其 范围内的，应及时转交有关部门办理，并及时告知当事人；(五)严格执行服务承诺制度，按照服务承诺的有关规定做好各项服务工作；(六)依照职责积极预防突发事件的 ...
//www.110.com/fagui/law_342481.html -了解详情
推广典型经验，不断创新活动方式，探索制定推进公务员职业道德建设的指导性意见。（培训与监督司负责）（三）抓好公务员考核奖励和权益保障工作。组织做好2008年行政 完善权责明确、运转协调的工作机制，建立健全局、司工作规则、会议制度等各项基本制度，实现局机关工作的规范运行。加强基本资料、基本数据的管理工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_318847.html -了解详情
工作的同时，各地各部门要从实际出发，认真做好国家公务员各单项制度的实施工作，如公务员纪律、录用、考核、培训、交流、回避、退休等。根据难易程度 初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及少数民族地区、山区县(市、区)公务员担任非领导职务，经地级市及以上人民政府人事部门批准可以适当放宽上述资格条件要求。从 ...
//www.110.com/fagui/law_273738.html -了解详情
作风，提高行政效能和公共服务质量，优化发展环境，根据《国家公务员行为规范》和《国家公务员考核暂行规定》，结合实际，制定本规定。关联法规：国务院部委 范围内的，应及时转交有关部门办理，并及时告知当事人；(五)严格执行服务承诺制度，按照服务承诺的有关规定做好各项服务工作；(六)依照职责积极预防突发事件的 ...
//www.110.com/fagui/law_226659.html -了解详情
把奖励和惩处结合起来，使考核成为激励公务员干事创业的有效手段。公务员行政行为考核是公务员考核的重要内容，实行年度考核与平时考核相结合。在抓好年度全面 其所在部门当年不能评为先进。 四、完善考核机制(一)健全平时考核制度。各部门要进一步完善平时考核制度，建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况 ...
//www.110.com/fagui/law_152386.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务