元的货物。2004年1月2日，某饮食公司发布通告，以每件货物130元计对林某处以货物价格10倍的罚款的处罚，共1300元， 并从林某的当月工资中 的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14 ...
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对职工罚款是否合法 【案情介绍】 沈阳某公司尚处于创业期，员工频频迟到的问题一直让老板很头疼，权衡再三，老板个人决定从2009年9月1日起采取果断措施： 规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能 ...
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的焦点有三：一、关于侵犯商业秘密竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职 劳动合同的约定作出裁决。可见，若企业选择提起以违反合同中约定的与商业秘密有关的规定为由对员工提起诉讼的，则应当依法在企业知道或应当知道其权利被侵害之 ...
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考核合格持证上岗的，对用人单位处以警告或者二百元以上一千元以下的罚款。”“第四十条在车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内设置员工集体宿舍的， 所需经费由组建单位自行解决，受益单位应当适当分担。第二十条机关、团体、企业事业单位和城市街道办事处，可以根据需要建立群众义务消防组织，配备专(兼)职防火员 ...
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罚款、赔偿损失和降低工资级别。关于经济罚，涉及的问题较多，我们在下面专门予以探讨。 （1）、一次性罚款的执行方式，在《企业职工奖惩条例》中做了具体 去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和积极作用。 关于企业处罚问题，实在是一个较 ...
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就为以后纠纷埋下隐患。实践中，各发起人往往只憧憬公司未来的辉煌，很少考虑设立过程中出现的问题及设立不成后果。一旦公司不能成立，由于没有先前协议的约定 一个合同的时候，都要严格审查授权书，在对法定代表人进行审查的时候，可以要求法定代表人出具公司章程；对员工代表人签约的时候，要严格审查授权委托书。一要看有 ...
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石油天然气管道保护条例》，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃油气、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，《山东省石油天然气管道保护办法》等， 我国，职员利益与管道企业利益发生冲突时企业利益的优先考量一直作为企业对员工的一种道德要求而存在，护线员身为管道企业中的职员，正如中国石化《 ...
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罚款、赔偿损失和降低工资级别。关于经济罚，涉及的问题较多，我们在下面专门予以探讨。（1）、一次性罚款的执行方式，在《企业职工奖惩条例》中做了具体 才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和积极作用。关于企业处罚问题，实在是一个较大 ...
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不准”的规定》。7、坚决执行市委、市政府《关于在全市治理乱收费、乱罚款的决定》，任何部门不得向个体工商户和私营企业摊派人力、物力、财力，不得以各种形式 的情况下，在5个工作日内完成。10、对个体工商户、私营企业向地税机关举报承诺工作中存在的问题，以及地税干部的违纪违法行为，受理地税机关原则上10个工作 ...
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事业单位和行政单位罚款支出财务处理规定的通知(1982年5月15日财政部发出)16.关于企业、事业单位和行政单位罚款收入和支出财务处理规定的补充通知(1982年10月14日财政部发出)17.关于“耕地占用税”有关预算管理问题的规定(1987年4月29日财政部发布)18.关于放开和提高卷烟、酒价格后 ...
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