律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另 公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没 ...
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我在前公司已经离职了，而且有离职证明，为什么其他公司的人事说我和前公司没有解除劳动合同关系，就是说我在系统内和前公司为有效合同。关键是前公司已经倒闭，我该找谁办理此事。是不是只以书面形式解除了，但电子档的形式还没有解除呢？急需答案！谢谢！...
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本人于2008年1月8日签到企业，直接签了5年的劳动合同，因为工资太低在2008年5月提出辞职，以传真的形式提出辞职申请，并直接离职没有回原单位办理相应 劳动法需要交违约金吗？如果有新单位接受还能进行调转吗？？急急急急急急！！！！本人是企业正式编制，会不会因为解除劳动合同而编没有了，在进行调转还可以吗...
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今年7月分和公司签订了劳动合同，后来因为个人原因想离开（还在试用期），就向单位上提出了解除劳动合同的申请书，但是都两个月了，每次问到单位，单位上就说还没办下来，上面没有通知他们（因为我在的公司是总公司下面的分公司）。我档案也拿不到，对我在找工作也造成 ...
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月11号，请问我自行离开公司的时间是8月4号还是11号呢？劳动合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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您好！我刚刚跟公司签合同不到一个月，签的是3年的合同，现在我还是试用员工，我现在想解除劳动合同，如果是这样的话，要违约金吗？...
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签订合同是一个法定代表人的章,在员工离职时公司的法人代表已变更,请问解除劳动合同证明上的法人代表应该是签订合同的法人代表还是现在的法人代表...
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因一员工严重违反公司规章制度并给公司带来利益上的损失，公司想和其解除劳动合同。部门主管自己书面下了张解聘通知书，以不能胜任工作解聘盖的是业务章，现公司决定以劳动法第39条解除，该员工以原来的通知单为凭说公司强加罪名，请问此通知单是不是无效呢这个解聘通知是业务部主管发 ...
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在一家台湾房地产开发公司工作，工作两月转正后公司预售没有顺利拿到不销售，然后人事变动，找我们谈话说公司给补偿工资让我们离职，然后签了离职申请，后才知道补偿10天基本工资。现在公司给我们打电话，让我们去办理解除劳动合同手续。这种情况应该怎么办？还能去要更多的补偿吗？...
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现在我已经发辞职信一个月了，单位不给解除劳动合同报告书，最后又要个人档案，但是我现在档案提不出来 ，怎么解决？...
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