终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，焦作鑫源运输公司要求刘保卫重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院 人按时发放工资，这笔费用当然由被上诉人负担。被上诉人向上诉人收取这笔费用，没有任何法律依据。故应当依法返还。五、被上诉人为上诉人补办医疗保险和补交养老保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_11971630.html -了解详情
林明，总经理。委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告许绍兴诉被告防城港市泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月4日立案受理后 争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第9号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法 ...
//www.110.com/panli/panli_11480685.html -了解详情
处理的情况下，原仲裁裁决是否发生法律效力目前并未有具体的司法依据，不符合最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后 不予支持。故李明主张的生活费应当按照新乡市基本生活费每月250元计算至提请仲裁之日为12×250=3000元。关于本案是否系重复受理问题。威猛振动设备公司 ...
//www.110.com/panli/panli_9744769.html -了解详情
意见。之后，季士刚就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008 社会的公平正义何在？2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷，法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
//www.110.com/panli/panli_7698310.html -了解详情
答复意见。之后，王勤政就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008 的公平正义何在？2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷，法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
//www.110.com/panli/panli_7690094.html -了解详情
意见。之后，符宛霞就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，于2008年8月23日作出了宛 的裁判，实在令人费解。2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷。法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
//www.110.com/panli/panli_7684534.html -了解详情
，综上，原告要求被告支付加班工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。在本案审理过程中，原告提供 仲裁委员会榕劳仲决［2009］173号裁决书复印件一份，旨在证明原、被告之间的劳动争议纠纷，已经福州市劳动争议仲裁委员会裁决。B7、申请法院调取的福州市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6468525.html -了解详情
。申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司) 与被申请人贾建军劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第103 应在劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委申请仲裁。但原告于2004年10月才向仲裁委申请仲裁，时间早已超出了仲裁时效，不应受到法律保护 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -了解详情
法院时，法院应当予以受理。 关于劳动争议纠纷案件的管辖权问题，主要强调的是凡由行政部门或企业单位与劳动者发生的劳动争议，劳动仲裁机构应予以受理。只有当事人对 一个较难的问题。应依据劳动法及相关的法律、法规及本省本地区有关规定来确定当事人的权利义务关系，作出公平公正处理。但在劳动争议纠纷中，对劳动者提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-183978.html -了解详情
准备工作，如对法院内部结构做出重新调整，抽调和培训大量审判人员组成专门处理劳动案件的合议庭，为审判员配备更有力的助理审判人员协助审判员处理审判辅助工作。但是 新情况。从法律适用依据、司法尺度和政策把握等多方面加强协调，使劳动仲裁部门和法院实现协同配合、优势互补，更好地化解各类劳动争议纠纷。 4.加强与 ...
//www.110.com/ziliao/article-178302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务