月31日第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《劳动保障监察条例》等法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。关联法规:全国人大 玩忽职守或者徇私舞弊行为的。第二十八条劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,或者依据本条例在作出查封 ...
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、法规的情况进行监督检查,并对违法行为依法作出处理的行政执法行为。第四条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,应当遵循合法、公正、公开的原则,坚持处罚 也不提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的,由作出该决定的劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。第二十七条劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违反本条例,有 ...
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了原告的权益。原告请求人民法院依法撤销被告作出的劳动保障监察不予受理投诉决定书,判令被告对原告反映的问题立案处理。原告向本院提供了如下证据:1、 受字[2009]第30020号劳动保障监察不予受理投诉决定书,决定不予受理原告的投诉。原告不服,向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。河南省人力资源和 ...
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立案的通知》的规定作出了撤销立案的决定,并已送达给用人单位,被告作出了的行政行为,已履行了其劳动保障监察的法定职责。针对原告提出的长沙市劳动争议 法规的执行情况履行监督检查,并对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的法定职责,其法律依据为《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二章。2、被上诉人知道用人单位 ...
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,两部门受理案件范围的划分,是依据1993年国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》和2004年颁布的《劳动保障监察条例》。 《中华人民共和国企业劳动 事实方面的上述优势,有可能导致行政不作为或适用法律错误,容易引起行政复议或行政诉讼,行政风险较大。因此,从劳动保障工作全局的角度出发,为避免 ...
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工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 申请行政复议,也不提起诉讼,又不履行行政处理、处罚决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十二条劳动保障监察人员违反本条例第十一条规定的, ...
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调查完成后,在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。劳动保障监察限期整改指令书、 职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女职工和未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、工作时间和休息休假等情况,依法加大对用人单位违法 ...
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劳动保障事务所(工作站)配备劳动保障监察协管员。劳动保障监察协管员可以协助处理有关劳动保障监察事项,但不得实施行政执法。 第六条各级工会依法维护劳动者的 行政部门对于有下列情形之一的,应当作出不予受理决定并告知举报、投诉人: (一)举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的; (二)举报、投诉事项应当或者 ...
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法律、法规行为的,应当予以立案,并进行调查处理。第二十条劳动保障行政部门在调查时,可以采取下列措施:(一)向当事人或者有关人员发出询问通知书,责令其 适当或者违法的行政处罚决定,可以建议下级劳动保障行政部门予以变更或者撤销。第二十七条任何用人单位、就业中介服务机构不得拒绝、阻碍劳动保障监察人员执行公务 ...
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提起行政诉讼,请求撤销市人社局对其作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书,判令市人社局对其举报投诉重新作出具体行政行为,判令市人社局赔偿其损失100660元 并出具书面形式通知张卫星本人。永发公司称其公司已根据市人社局的责令改正决定将额外支付张卫星的一个月工资造在了工资表上,张卫星随时都可以领取。市 ...
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