，根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费征缴监督检查办法》有关规定，进行行政处罚，不使一户企业漏掉，对重点单位要通过新闻媒体给予曝光。第四阶段 、县要安排一定时间进行业务培训，掌握有关政策，为开展好这次专项劳动保障监察奠定基础。(三)依法行政、加大力度。大检查工作要始终把过去应参统而未参统的企业 ...
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企业，依法在招投标、企业资质、信用评价、市场准入等方面予以惩戒和处罚。（二）工商行政管理、民政和机构编制管理部门配合人社部门查询用人单位登记信息。 案件；配合人社部门处理突发事件、群体性事件以及用人单位阻挠劳动保障监察的行为。（四）城市管理行政执法部门依法查处违法占用道路、绿地的劳务市场、职业介绍行为 ...
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济源永发公司尚存在没有依法缴纳各项社会保险的违法问题，但济源人社局作为劳动者权益的保障职能部门却对济源永发公司的违法行为视而不见或避重就轻。济源人社局的行政不作为、 补订，济源人社局也没处罚。济源人社局的行为违反了《行政处罚法》第六十二条规定，玩忽职守，同时也违反了《劳动保障监察条例》第三十一条的规定 ...
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对严重违反劳动保障法律法规行为的处罚力度，对严重违反劳动保障法律、法规或规章行为的用人单位要依法向社会公布，以警示违法者。八、加强劳动保障监察执法监督劳动保障行政部门实施劳动保障监察，要按照《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等要求，严格依法行政，自觉接受党委、人大 ...
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监察员资格考试并成绩合格。 第四条首席监察员职责：(一)负责提出对某一具体劳动保障违法案件的调查处理方案；(二)在调查取证和案件审理过程中负责工作的组织 整改情况的追踪落实和实施行政处罚、处理决定的执行。 第五条首席监察员的指定：(一)对重大、复杂的案件，首席监察员由劳动保障监察机构主要负责人指定；( ...
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保障监察工作关键的一年。劳动保障监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以 对用人单位违法行为的处罚力度，对有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的用人单位要依法向社会公布，以警示违法者。 三、完善劳动保障监察机构和队伍建设， ...
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有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况，由其所在地的劳动保障行政部门实施劳动保障监察；需要对其违法行为处以吊销许可证行政处罚的，由原实施行政 就本条第一款第(一)、(三)项的投诉不予受理的，应当书面告知其可以依法向劳动争议处理机构或者其他有权处理的机关申请处理。第六条(不重复处理的规定 ...
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力度，对一般的违法行为先责令企业限期改正，逾期拒不改正的，再作行政处理决定和行政处罚决定；对企业存在的问题，要指导帮助其制定整改措施，不能简单的 保障监察工作给予积极的支持和协助。对行政不作为、乱作为及阻碍劳动保障监察执法工作而造成不良社会影响的，要依法追究相关责任人的责任。 二00七年十一月二十九日...
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和职业技能考核鉴定的规定的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条书面审查程序(一)领取资料各级劳动保障监察机构可通过发文件或报刊、广播、电视等新闻机构 的，监察机构应要求其限期整改，并给予相应的处罚；对未在规定时间内整改的，应按照劳动保障法律、法规及规章处理。(四)对书面审查合格的用人单位，劳动 ...
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：一是充分运用《劳动保障监察条例》和《广东省工资支付条例》赋予的法律手段，采取有力措施，认真履行职责，加大对违法行为的行政处罚力度。二是组织 及时处理劳动者举报或工会组织对违法企业提出的处理建议。四是继续将维护农民工劳动保障权益作为工作重点，适时开展清理拖欠农民工工资的专项检查，及时严厉查处拖欠农民工 ...
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