着火，整个厂区全部停产，严重违反操作规程，给金属公司造成了约50万元的巨大经济损失。根据金属公司的制度规定，并经金属公司领导研究决定，将逯洋予以 案字【2011】42号仲裁裁决：1、由金属公司向逯洋支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63元 ...
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归纳本案争议焦点为：1、双方签订的终止劳动合同协议书的效力。2、原告是否应当对被告进行赔偿，若赔偿则赔偿的数额和标准；围绕上述争议焦点，原告 会娟终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元）三、原告焦作市山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂会娟失业保险经济损失11088 ...
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主张经济补偿金需要符合法定情形。显然，用人单位不签订劳动合同不是劳动者可以解除劳动合同并有权主张被迫解除劳动合同经济补偿金的法定情形。 2、公司是否需要支付未 合同法》第26条第一款第一项的规定，该劳动合同有可能被视为无效劳动合同，劳动者也可能因此承担赔偿损失等不利法律责任。就本案这种情况，劳动者邹某 ...
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另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”本案中刘某与单位签订了服务年限协议后，在服务 单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...
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的不平等地位，减少劳动者对用人单位的人身依附性；另一方面应强化集体谈判和集体合同，发挥工会的监督职能作用，防止用人单位控制权的膨胀，体现劳动法对处于弱者 条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。此条文规定了劳动者单方 ...
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的工资153,000元及25％的经济赔偿金;支付终止劳动合同经济补偿金10,000元;赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元。原告为证明 、名片。证明原告在被告处担任总经理职务。5、报纸连载。证明双方存在劳动关系及原告的职务。6、电子邮件。证明原告作为被告的总经理履行工作职责 ...
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提出仲裁申请, 要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同, 2、由周顺德赔偿损失30万元。2008年8月14日至2008年8月17日, 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定, 判决如下∶ 一、被告周顺德补偿原告经济损失10万元, 限被告周顺德于判决书生效之日起10日内屣行完毕。 二 ...
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支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生的争议，同样属于 与工资系不可分之诉，故本院一并处理，被告依法应给付原告拖欠工资的额外经济补偿企20505.28元×25＝5126.32元。关于仲裁费用的负担问题，因仲裁 ...
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费用，对生产、经营和工作所造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其它赔偿费用，劳动者在违约时，应当负责赔偿。申诉人曾为刘某的职业技术培训支付13672 ，但在法律上难以计算，难以实际举证予以证明。所以，申诉人提出所"48000元"赔偿请求难以成立，虽然在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养 ...
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3000元。 调查过程 申诉人与被诉人于1990年4月11日签订了为期五年的劳动合同。1994年9月,申诉人出资送被诉人到某会计学校脱产学习半年,在学习之前, 》第九十九条的规定,两被诉人应当对申诉人因吴某解除劳动合同所造成的经济损失,承担连带赔偿责任。 调查结果 1.解除申诉人与被诉人吴某间续订的 ...
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