保障企业和职工双方的合法权益，促进现代企业制度建立，根据《劳动法》和国家、省、市有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条广州市区所有 按有关规定执行。从异地招用，户籍关系不变的劳动合同制职工或临时工，其社会保险管理及待遇，按本市有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制 ...
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实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度的实施方案》的通知精神， 其他事项。专项合同期限不得超过本人的劳动合同期限。第十四条按照国家有关规定统一分配到用人单位的转业、复员、退伍军人，大中专院校，技校毕业生，应当 ...
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；中等专业学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、社会保险、劳动报酬学等理论知识。熟悉社会保险、职工福利工作的政策 考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定，统筹规划指导劳动就业工作。６．组织指导劳动服务公司开展工作。调查研究 ...
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居民身份证号码：______________________住址：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工 ...
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，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 介绍机构在劳务中介活动中执行国家有关规定情况的监察。第十二条对用人单位使用劳动力的监察：（一）招聘职工的情况；（二）招聘临时工（包括农民临时工 ...
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7月5日全国人大八届二十次会议通过的《拍卖法》不符 28 黄山市临时工基本养老保险暂行办法 1993年3月16日黄山市人民政府令第1号发布 已被 黄政5号发布 与1995年出台的《劳动法》不符。现在是按照省劳动厅的有关规定执行 32 黄山市劳动力市场管理暂行规定 1994年4月26日黄山市人民政府令第 ...
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干部和录用的公务员不作为这次分流对象。 四、主要途径(一)对机关事业单位的临时工、空招人员、借用人员和未经机构编制部门批准的各种“自费编制”人员进行清理 协商，用人单位可解除劳动合同；用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发 ...
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三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方权利和 享受公务员医疗补助，所需资金按原经费渠道安排。 六、统簿解决有关问题按照国家和省有关规定，确保改制单位离休干部待遇落实。省属于事业单位改制或撤销时 ...
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要将基金的收缴列入各级政府和企业的目标责任制进行考核。企业要按照《劳动法》的规定按时足额缴纳基本养老保险费。对拖欠基本养老保险基金的企业，不得评选 为先进工作者、劳动模范，不得兑现经营者奖励收入。各市、地、州要按照省政府的有关规定，按时足额缴纳国有企业省级统筹基金，确保省级统筹计划的完成。各级劳动部门 ...
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单位的用工风险，根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部办公厅进一步加强生育保险工作的指导意见》、《福建省实施办法》、《关于事业单位、民间非营利 （七）生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等，由用人单位按照现行有关规定在原渠道中列支。（八）参保人员产前检查、非人工流产或生育时，必须 ...
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