送他回家，有时还要送一起去的同事回家）。 当时入职时有口头说过，没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属 以小时补偿，还是以补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法 ...
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我在西青一家电子厂上班，公司面试时说底薪3100，入职后给了3000，但是合同中没有写薪资待遇，然后公司半年多加班未给加班费，半年多后给了加班费，但是未按劳动法给，（也就是底薪的1.5和2倍），我找公司要，公司就是不给，我应该怎样维权，还有就是 ...
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劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？...
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呢？显然不是。下面王律师从法律角度和案例出发，给广大要求加班费的劳动者提供建议。（布吉劳动法律师，布吉劳动仲裁律师，布吉劳动法律顾问）首先，《 证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位必须提供，否则用人单位仍然须承担支付加班费的风险。故劳动者如果能在平时工作过程中，收集一定的加班证明材料，对自己 ...
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不到，我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到 不是固定的，我们工资是计件制！就是生产多少米布就给多少米的钱）我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问 ...
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单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元50%+3000元50%）。原审判决 工作人员，地王公司不承担本案责任有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
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单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。”地王公司应支付李世华未付加班费及经济补偿金50%的赔偿金4258.62元（5517.24元×50%+3000元×50%）。原审 工作人员，地王公司不承担本案责任有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。五、加班费（延长工作时间的工资报酬）1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业， ...
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。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上，13次获得胜诉 上班我怎么生活，签订合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签 ...
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但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，想咨询一下关于加班费的问题。 新劳动法规定厂方必须买社保,而我们厂没给员工买.上班必须付加班工资。而 只7月-11月的周末休息一天或两天,以厂方的订单多少为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道 ...
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