愿调解,致本案无法调解。本院认为,某某公司要求不支付张某2008年11月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额4,000元,劳动合同法 证据予以佐证,本院不予采信。双方的劳动合同于2008年9月30日期满后,某某公司未及时与张某签订劳动合同,直至2008年12月30日张某收到某某公司 ...
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不对我进行补偿。为维护我的合法权益,特诉请人民法院判决确认我与被告之间的劳动关系已解除,责令被告依法为我办理社会保险的相关手续;判决被告支付我经济补偿金16 原告秦某到被告某科技公司工作,先后从事售后服务和设备安装。2008年4月1日,双方签订了期限为一年的书面劳动合同,合同期满后,双方未续签劳动合同 ...
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榆林市电力检修有限公司主张:以崔炜在工作期间违反劳动纪律及公司规章制度为由解除与崔炜的劳动合同,但该公司并未提供合法有效的证据加以证明,双方因解除劳动合同 2008年2月1日至2008年12月31日共计11个月未签订劳动合同,因此,原告应当依法向被告支付双倍工资的另一倍工资计人民币7700元。原告主张 ...
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亦有不同看法,有认为是劳动合同期满后双方末继续签订劳动合同的情形①;有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态②;还有认为是一 用人单位一致命的打击,这种人才决不可能在一个月内能找到;一个物业公司的保安,可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的预告期,显然不 ...
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为准,本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同期限原则上为固定期限,一般为一年,岗位等级为部门经理以上副总经理 1)公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的,应在原合同期满前30 日内重新签订劳动合同;(2)公司与员工双方经协商同意,可以变更或解除劳动 ...
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仍在原告处工作,被告要求与原告终止劳动关系。 被告辩称:原、被告双方所签劳动合同期限已满,没有继续签订劳动合同。事实上,被告受伤后与原告进行协商时 的劳动关系。 宜昌市中级人民法院经审理认为:2002年10月15日,原告与被告的劳动合同期满后,双方未续订劳动合同,被告仍在原告处工作,双方形成事实上的 ...
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29号。法定代表人招万各。委托代理人廖波、何丽容,该公司职员。上诉人罗国盛因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第 起,原告一直在被告处工作,双方所签订的最后一份劳动合同是从2000年5月到2001年5月止,该合同期满后,双方并未签订劳动合同,但原告仍继续在被告处 ...
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29号。法定代表人招万各。委托代理人廖波、何丽容,该公司职员。上诉人童德财因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第 起,原告一直在被告处工作,双方所签订的最后一份劳动合同是从2000年8月到2001年8月止,该合同期满后,双方并未签订劳动合同,但原告仍继续在被告处 ...
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他与被告清涧县供电分公司是一年签订一次劳动合同。2010年4月18日发生事故,但被告清涧县供电分公司未解除劳动合同,已履行完毕,2011年继续 处理决定书,用以证明“4.18”安全事故发生经过以及原告应负事故的主要责任,公司决定解除劳动合同和对事故中其他责任人给予相应的处理决定。第二份,榆林市安全生产 ...
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月31日止,每月工资为10500元,其中试用期工资为8400元。合同到期后,双方未签订劳动合同。2009年7月13日,被告向原告发出休假通知,通知原告自 。本院认为,公民、法人的合法权益受法律保护。原被告在劳动合同期满后,尽管未续签劳动合同,但劳动关系仍存续。2009年7月7日原告通知被告2009年8 ...
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