月8日(2002)字第003号关于辞退原告决定的文件1份；2、石大卓越公司人事管理制度、员工守则各1份；3、《中国石油报》刊登的石大卓越公司的声明 的，被告未提供证据证明该规定经过公示，最后一条董事会讨论通过后实施，也不知道董事会是否讨论通过；对证据36因系复印件且无原告签名，无证明效力。原审法院认为 ...
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判令被告支付原告拖欠服务管理费112778、服装费9250元、电子钥匙200元、违章制度镜框470元、头花103元，共计122801元，并支付违约金28464.24元。2 委托合同》各一份，将原协议中原告的服务项目交由梵帝公司管理，委托期限分别自2010年8月20日至2010年11月30日和2010年 ...
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其曾采取了为避免债权人遭受损失应采取的一切措施。 [10](P33-34)其中，应当知道公司难免进入清算程序是指根据董事应当具有的通常知识、技能和经验的标准 责任。 [11]在美国，雇员向董事提起诉讼的最常见的理由是董事对公司的养老基金管理不善，盗用养老基金以及不正当解雇工人。此外，雇员还可能基于年龄 ...
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之日起15日内没有成立清算组开始清算的，或者公司解散后，公司管理人员各散四方，无人过问清算事项，债权人不知道公司已经解散，也没有向人民法院申请指定有关人员组成 公司的清算难以进行，为了解决这一问题，笔者认为，应当建立公司强制清算的法律制度。 公司自行决定解散和被行政机关依法责令解散的，应当从法律规范上 ...
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的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营 保险代理机构或者保险代理分支机构支付保险代理手续费，支付方式应当符合保险财务管理制度的规定。保险公司不得向未取得许可证的机构支付保险代理手续费、佣金或者类似费用。第八 ...
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的事实作出合理、科学的解释，故可以推定孙某违反约定向SY公司披露了BD公司的商业秘密；SY公司应当知道孙某的上述行为，但仍使用经孙某披露的属于BD公司的商业 ，将会造成商业秘密的泄露，但BD公司没有这样做，应该说管理制度上存在着疏漏。但就孙某而言，其曾是BD公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有 ...
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是否完善、是否依法正常运转；(2)公司是否开展业务或业务是否正常；（3）公司管理人员是否履行职责或是否能够依法履行职责；(4)公司是否持续或累计较长时间未向 ，从笔者收集到的案例来看，股东不当利用公司解散诉讼制度的一个很重要的原因是股东不清楚公司解散的条件，更不知道如何举证，诉前准备不充分、诉讼预期 ...
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与本案不具有关联性；7、2008年7月2日18点37分季**（被告员工）发给Hegarty, Peter J（即彼得，系被告亚太区经理）的电子邮件及翻译件 考核标准，仍不能胜任工作；29、公司绩效管理制度，证明公司关于绩效管理的规章制度；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求；30、2009年3月 ...
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了公司劳动生产秩序及车间正常管理活动，负面影响很大。被告公司的管理干部屡次对其教育沟通，希望原告能够服从公司管理，遵守厂规厂纪，但是教育无效。鉴于原告严重 ，没有员工签名，原告认为不真实；对证据3被告公司新员工入职培训资料原告没有收到，不予认可，对制度没有履行法定程序，不能作为有效证据；对证据4关于挑 ...
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、12月的营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、被告返还 ，上海邑鼎律师事务所接受某公司的委托向严某某发律师函，称严某某于2008年11月21日私自收受现金营业款，违反了美食城的管理制度，且于2008年11 ...
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