，能不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论，否则，即予以解雇”的条款（与言论自由有关）？笃信无神论的组织能不能宣布“本组织不接受 月13日。 [9] 一些学者赞成宪法应该在司法过程中得以适用。其中，尤以王磊副教授正式以“宪法司法化”为其著作命名而对社会产生了一种“概念”效应。在他看来， ...
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为《诚实借贷法案"（truthinlendingbill）》。1967年1月，它被国会通过，成为正式的法律，并于1969年7月5日起开始生效。因此，在次序上， ，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行 ...
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包括强制许可和法定许可，其共同特点是权利人无权拒绝许可或者无须谈判使用条件。北欧国家认为，著作权延伸性集体许可相比于上述制度更具优越性，因为它是权利人自治与 ，其内容应由单行条例予以具体化规定。即在《修改草案第二稿》权利限制章的第48条之后规定以下有关延伸性集体许可的原则性条款:(1)在延伸性集体许可 ...
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无法查知。离岸法域所在的国家或者地区一般都没有签订国际税收协定，既便签订了国际税收协定，协定中一般也没有关于税收情报交换的条款，外国政府的税务 操作人电话不关机、人未潜逃，公安机关一般不会受理，对于设立案号，正式刑事立案则更加谨慎。 [17]2009年4月16日浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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以专章的形式，用四个条款详细地规定了违反各种社会联合组织立法的法律责任。第39条规定了平等责任原则，即国家及其机关、社会联合组织和每个公民应当对该法 的发展。例如，立法层次不高，至今未有一部法律；条例的内容侧重于登记程序，在税收、财务管理、员工社会保障方面尚未有突破等。[15]而对于外国非政府组织在 ...
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我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在复杂多层次的劳动关系的国家，显然很不相称。就新《条例》的立法形式而言，属行政法规的范畴， 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让 ...
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我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在复杂多层次的劳动关系的国家，显然很不相称。就新《条例》的立法形式而言，属行政法规的范畴， 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让 ...
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行为人以员工身份开发客户，公司明知却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者 客户的权利义务关系，非常具有可操作性。四、思考与建议《规定》的出台，难以摆脱《条例》的框架以及国家政策（民法通则第6条规定：民事活动必须遵守法律，法律没有 ...
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行为人以员工身份开发客户，公司明知却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者 客户的权利义务关系，非常具有可操作性。四、思考与建议《规定》的出台，难以摆脱《条例》的框架以及国家政策（民法通则第6条规定：民事活动必须遵守法律，法律没有 ...
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市政府核准，以市政府或政府行业主管部门名义提前予以公告。第十一条企业可以根据国家产业政策自主确定和调整生产经营范围，允许企业跨行业、跨地区经营。工商行政 单位应当责成企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损 ...
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