缴纳劳动关系存续期间的综合保险费，故不同意诉讼请求1；原告工资构成为基本工资、考核工资等，XX公司已经足额支付了原告在职期间的劳动报酬，由于原告 支付其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付 ...
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年11月21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所 的盲点，切实维护当事人的合法权益 法院经审理认为，根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已 ...
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年11月21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所 的盲点，切实维护当事人的合法权益 法院经审理认为，根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已 ...
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国家独立行使审判权,与地方政府是严格分离的；另一方面法院又要服务于与自己相对的行政级别的地方政府，法院经费的多少取决于地方经济的发展和财政收入状况，这 ，法官实行定期增资制度，法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其它津贴以及保险和福利待遇。但在实践中，部分地区法官基本工资都难以按时全额发放，更别说 ...
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就没有解决矛盾问题的基本手段。干部职工，包括老师的基本工资都发不出来。这个官怎么当？没办法当。” 这是湖北省社科院院长宋亚平，一位做过改革派官员、如今 （详细报道见本报11月6日B5版《“我很尊重于教授”》）。 “对于一些涉及国家公益事业需要、能代表最广泛的人民群众根本利益的建设项目，在所有法律程序走 ...
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；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用，侵犯职工接接受教育和培训权利的；(7) 。 职工基本养老保险金由按职工基本工资和一定比例计发的办法，改按全省上一年社会平均工资的一定比例和职工个人缴费年限长短、缴费工资多少计发，并按照全省社会 ...
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其后的两年，双方严格按该协议的条款履行，譬如总经理的职位，譬如一月6000元的基本工资，譬如总经理的两年任期……。而且可以推知，高松林在飞龙药业中持有股份也是 ，即高确实持有公司股份，否则不会有“股金结清”这句话。但是股金究竟数额是多少，双方公说公有理、婆说婆有理。然而，辩护人认为，这一点并不重要， ...
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：(1)新的集团在劳动仲裁陈述中，清楚地说殷少有的基本工资是2500元，浮动工资为1100元，而不是3600元；(2)新的集团已出具证明证实殷少有的基本工资为 ，本院归纳本案存在争议的事实如下：1、殷少有在新的集团工作期间的工资标准是多少；2、2003年7月26日前殷少有有无上班事实；3、殷少有是否有 ...
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在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以请长假，假期工资待遇由企业自定，工龄连续计算。 (二)必须稳定老职工情绪。老职工是企业的骨干，他们有 改革试验。 (四)企业可自主选择适合本企业特点的、灵活多样的工资分配形式，在基本工资总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或项目包干，对销售人员 ...
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标准。被告的工资由基本工资、加班费、医药费、加餐费等构成，原告按月给付被告工资及加班费等，所发工资与原始考勤表的记载均相吻合，原告将国家规定的年休假均 工龄或全勤奖，但具体有哪些项目以及金额多少被告不清楚。本院认为：因被告对原告提供的考勤汇总表不予确认，且双方均确认是先由车间主任进行手工考勤，故原告有 ...
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