我是2011年4月从另一个车间调到先现在车间，当时工资是按去年的平均工资2500元，8月份开始计件制工资是底薪1550元加计件工资。12月5日发生了工伤，从8月——11月这几个月我的工资在3500元-4500元。请问我在工伤期间应该怎么发？...
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我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？...
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我这个工伤那，在2009年10月4号受伤。停工留薪期是2009年12月28日，时间到了可是还没好，就又申请加长时间，又加长到2010年的2 厂里不服又向市里申报，市里7月18号下来了结果也是10级，我问一下律师我们在这个签定期间的几个月工资不没有，有的话是以天津河北区的为准，还是以天津市里的为准，厂里 ...
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。二、律师说法根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2，安排有固定收入来源的亲属护理的 ...
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上班，在2011年5月10号得时间发半个月的工资1560.但在2011年5月13日晚上加班时间发生工伤，我想问1：在停工留薪期间的工资应该是多少？（只按合同上的那个底薪吗） 2：在工伤理赔过程中的个人工资是按多少来赔？是按合同上的底薪还是按深圳市上年平均工资的60％来赔或者是 ...
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一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 根据2005年度河南省在岗职工平均工资14536元计算并无不当，即天安六矿应支付翟留军停工留薪期间的工资为4460.36元(14536元÷365天×112天)。翟留 ...
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护理人员，但未支付住院伙食补助费。董留占2007年1月至2007年7月住院期间，明乐劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董留占出院后，明乐劳务公司每月发给 保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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考虑到低收入者或新职工的生活水平，体现个人的公平性，《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者 需要暂停工作接受工伤医疗的在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这段停工治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪 ...
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职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、护理费：生活不能 条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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支招，按照《工伤保险条例》的规定，纪某在治疗期间，享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费由单位支付，在接受治疗时停工留薪期一般不超过12个月，享受原工资福利， 》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...
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