重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12的规定，判决如下：一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张成几下列工伤待遇赔偿金：1、住院生活补助费952元；2、住院期间护理费1860元；3、停工留薪期 ...
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示的《工资表》缺乏真实性，应不予采信。 该项费用因涉及到被告购买工伤保险的工资基数，如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额，那么差额按照 个月*3500元*70%=93100元 依据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发（2004）210号第九条： ...
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留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工 护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计51681元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。 另查明：肖 1146.50元／月。肖江中住院治疗31天，出院医嘱“休息一月”，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，一审法院认定肖江中享受的 ...
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.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴12600元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍 ，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定 ...
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工伤认定申请后，于2008年10月29日对长春市某装潢工程有限公司下达了《工伤认定调查通知书》，限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和 医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》之规定，裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某一次性 ...
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XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任审判， 第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：驳回原告秦 ...
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留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工 护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工 护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的， ...
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留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工 护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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