、第三人所争议的焦点之一是“被告人受理第三人超过期限的《工伤认定申请表》是否符合法定程序”,这一事实也直接影响到被上诉人所作出的具体行政行为 等审查标准,一审法院仅审查了被上诉人具体行政行为证据是否确凿,就以偏盖全认定被上诉人的具体行政行为合法予以维持,明显不当.根据以上事实和理由,现向二审法院提起 ...
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、第三人所争议的焦点之一是“被告人受理第三人超过期限的《工伤认定申请表》是否符合法定程序”,这一事实也直接影响到被上诉人所作出的具体行政行为 等审查标准,一审法院仅审查了被上诉人具体行政行为证据是否确凿,就以偏盖全认定被上诉人的具体行政行为合法予以维持,明显不当.根据以上事实和理由,现向二审法院提起 ...
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》 第61条 人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判； （二） 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据材料，只是要求职工应在提交的工伤认定申请表中填写说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。因此 但同时还赋予了劳动行政机关调查取证的职责。行政诉讼法也要求具体行政行为必须认定事实清楚、证据确凿充分。因此，要区分不同情况确定相应的处理原则： 第一， ...
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年12月2日，第三人董卫平补齐证据后按照被告的要求重新又填写工伤认定申请表，2010年12月9日，被告新乡市人力资源和社会保障局正式受理了第三人 诉讼阶段才收集的且是伪造的证据，违反了行政诉讼证据采纳基本规则，也导致关键事实认定错误。被诉具体行政行为程序严重违法、适用法律错误，原审以被诉具体行政行为仅 ...
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，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法院根据当事人举证以及庭审质证认定以下事实：黄XX于2009年7月进入蒲XX经营的个体企业工作，但未 申请符合法律的规定。重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局举示黄XX提交工伤认定申请表、原告蒲XX个体营业执照复印件，黄XX工友黎XX的书面证明等证据能够 ...
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认定决定书》送达回证（个人、单位）。证3、郭钢工伤认定申请表及身份证复印件。证4、株洲市工伤认定补证材料通知书存根（株劳工伤补字[2011]20号）。证 ，颈椎退行性病变。原告亦未提供该病鉴定为职业病的相关证明。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条之规定，对原告的诉讼请求不予支持。被告作出株劳工伤 ...
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与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。 二、接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理 的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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南宁职业病防治研究院出具职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，只有原告的自述而没有证据证明其受工伤事故伤害的经过及受伤原因等理由，做出了错误的决定。原告不服该决定， 月3日下午4时左右弯腰工作中腰疼加剧”为由向被告申请工伤认定，并填写了工伤认定申请表。在申请表中，原告明确受伤时间是2008年7月3日下午4 ...
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现已审理终结。被告州劳保局于2009年12月1日依据第三人龙军填写的工伤认定申请表、疾病诊断证明书等材料，为龙军作出了州劳工认字第[09467]号《工伤认定 年4月27日向花垣县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工伤保险待遇赔偿给付。花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出花劳 ...
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