工龄，平时无违规记录，更无质量事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要 一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要开除我但是未出具书面通知，反而让我自行离职，按正常手续办，为什么 ...
//www.110.com/ask/question-2671737.html -了解详情
，言明因原告自2009年9月11日至2009年10月29日旷工，已严重违反公司规章制度，被告解除与原告的劳动合同。2009年11月19日，原告向上海市松江区 ，原告不服，遂向本院提起诉讼。另查明，原告在工作期间的工作时间为连续两天工作12小时，休息一天或者一天工作24小时，休息两天。原告离职前12个月 ...
//www.110.com/panli/panli_2021973.html -了解详情
公司辛辛苦苦工作超过十年，为了做好本职工作一直推迟要孩子，在工作期间多次被评为优秀员工，在休产假期间被公司解除劳动合同让人不能接受。更让人不能接受 、哺乳期不得解除劳动合同的规定，竟然以“利用职务之便伙同他人弄虚作假，严重违反公司规章制度，并给公司带来了重大损失”为名恶意中伤，损害了李某的名誉，给李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-263660.html -了解详情
辛辛苦苦工作超过十年，为了做好本职工作一直推迟要孩子，在工作期间多次被评为优秀员工，在休产假期间被正星公司解除劳动合同让人不能接受。更让人不能 产期、哺乳期不得解除劳动合同的规定，竟然以“利用职务之便伙同他人弄虚作假，严重违反公司规章制度，并给公司带来了重大损失”为名恶意中伤，损害了李某的名誉，给李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-220989.html -了解详情
日，公司又以朱先生在担任维保部部门经理期间，有大量虚假报销，严重违反公司规章制度为由，向他送达了解除劳动关系通知书，通知朱先生双方劳动关系予以解除。2009 森上海分公司合同约定，可以根据生产、经营及管理的需要，调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，但必须在合理的范围内，且合同中并没有公司可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-337689.html -了解详情
公司辛辛苦苦工作超过4年，为了做好本职工作一直推迟要孩子，工作也很卖力，在休产假期间被公司解除劳动合同让人不能接受。更让人不能接受的是该公司为了 产期、哺乳期不得解除劳动合同的规定，竟然以利用职务之便伙同他人弄虚作假，严重违反公司规章制度，并给公司带来了重大损失为名恶意中伤，损害了刘某的名誉，给刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-263761.html -了解详情
合同的赔偿金23.7万余元。 1996年12月初，朱先生应聘进入蒂森上海分公司工作，双方先后签订了4份劳动合同，最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2 ，公司又以朱先生在担任维保部部门经理期间，有大量虚假报销，严重违反公司规章制度为由，向他送达了解除劳动关系通知书，通知朱先生双方劳动关系予以解除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-259145.html -了解详情
提供与车祸及医疗有关的材料，也未办理相应的请假手续，其行为已严重违反公司规章制度和诚信义务，作为试用期员工，其行为与健康状况表明其显然不符合试用期 存在单位所述的未曾递交相关就医材料的情形。为此，裁决单位补发沈小姐在职期间的病假工资7000多元（上海高收入者的病假工资应按上年度上海市月均工资3896元 ...
//www.110.com/ziliao/article-302443.html -了解详情
公司不服，向本院提起上诉称，原审第三人陈永福无视安全，违章操作属于严重违反公司规章制度，主观上属于故意行为，不能认定是工伤或视同工伤，请求撤销原判及 性质认定书》。被上诉人莆田市劳动和社会保障局、原审第三人陈永福未作书面答辩。本院审理期间，上诉人与被上诉人均未提供新的证据。双方对原审法院审理期间提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_19684174.html -了解详情
自行离职，但未提交相应证据予以证明。王甲主张系北达爱学公司以其在工作场合打人，严重违反公司规章制度为由将其辞退，并提交《关于免去王甲职务的通知》及网络 学教育科技有限公司于本判决生效后七日内支付王甲二○一一年六月十日至二○一一年八月十日期间未签订劳动合同二倍工资差额一万七千六百三十五元五角；二、北京北 ...
//www.110.com/panli/panli_47369019.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务